“¿El modelo que has creado encuentra a los jugadores adecuados?”
Es una pregunta que el personal de datos de los equipos de exploración de toda Europa podría hacerse.
Filtrar jugadores potenciales utilizando números y videos antes de explorarlos en vivo y realizar verificaciones de antecedentes se ha convertido en una parte integral del proceso de reclutamiento para clubes de todo el continente. El debate entre el uso de datos o la prueba de la vista rara vez existe, porque ambos se están implementando para hacer que la exploración sea más eficiente.
“Me gustan los datos, los estoy adoptando. Pero tiene que usarse en el contexto correcto y trabajar junto con el ojo”, dijo Ty Gooden, quien busca el Mónaco de la Ligue 1 de Francia. El Atlético el año pasado. “Hacemos un poco de ambas cosas (en Mónaco). Principalmente, es exploración visual. Nos dan jugadores, a través de los datos, para que nos miren a nosotros mismos, inicialmente en video, y luego saldremos si parece prometedor. Trabajamos entre nosotros y la información que ellos (los analistas) nos brindan a veces nos llevará a encontrar un jugador realmente interesante”.
El tamaño del club a menudo determinará la escala de la configuración de reclutamiento, y es posible que algunos analistas tengan que hacer más de un trabajo. Pero tener una comunicación y una dirección claras en todo el departamento de contratación (especialmente en lo que respecta al estilo de juego del equipo y los perfiles necesarios) es tan importante como el número de empleados.
Cada club trabaja con un conjunto diferente de criterios, que pueden involucrar ciertos rangos de edad, perfiles o mercados, pero el factor común entre los equipos que reclutan con éxito es que el sistema que tienen está aumentando estos objetivos.
El proceso comienza con los analistas de reclutamiento o los científicos de datos de exploración que crean modelos que filtran grandes conjuntos de datos para satisfacer los requisitos.
Ty Gooden dijo El Atlético el año pasado está abrazando los datos
Usar datos para limitar la búsqueda de jugadores
“Una vez que tienes el sistema que te ofrece los jugadores adecuados, puedes filtrarlos en una lista separada, ya sea por posición o como sea”, dice Andy Watson, ex consultor de reclutamiento de datos del Blackburn Rovers del Campeonato de Inglaterra, una división por debajo. la Premier League, que está trabajando con MRKT Insights, una consultora de fútbol centrada en datos que asesora a los clubes sobre el reclutamiento y la inversión de jugadores.
“Luego puedes filtrar a través de otro filtro de datos, y luego tendrás tus objetivos a los que irás primero, en términos de mirar el video”.
Watson también menciona el uso de datos para encontrar ligas donde un perfil de jugador específico prevalece pero está infravalorado. Si un club busca ese perfil, entonces los jugadores de esa liga podrían ser una opción.
“Uno querrá ver que esos jugadores han tenido éxito en otros lugares”, dice. “¿Han entrado en otras ligas y han replicado su estilo? O tal vez eso es algo específico de esa liga, y solo podrían hacerlo en esa liga; eso sería una señal de alerta”.
Como consultor de reclutamiento de datos, Watson evaluaría cada semana a lo largo de la temporada cuáles sugieren los datos que son los jugadores a los que deberían prestar atención, al mismo tiempo que se asegura de que se ajustan a los perfiles que el club necesita, antes de incluirlos en las listas y pasárselos a video scouts o a los responsables. Una vez filtrados los objetivos, los exploradores los estudian en vídeo y luego los objetivos clave se ven en directo.
“A menudo, habrá diferentes configuraciones para los clubes más grandes”, dice Watson. “Especialmente cuando tienen cazatalentos en video que están mirando todo el tiempo, incluso 18 meses antes de pensar en comprar un jugador, porque quieren tener esa planificación de sucesión en marcha”.
El papel del videoexplorador.
Los clubes normalmente quieren ver a un jugador varias veces en video antes de enviar un ojeador a un juego, pero las circunstancias pueden obligarlos a reaccionar rápidamente.
“Como club, tus condiciones influyen en la urgencia que tienes que tener”, dice Rupesh Popat, que ha trabajado como ojeador en la Bundesliga alemana y en el campeonato. “Por lo general, los clubes más grandes pueden tardar más porque, al final, pueden ganar la carrera financiera”.
A los ojeadores de vídeo a menudo se les proporciona una lista de atributos técnicos, basados en el perfil de jugador requerido, que deben evaluar. También analizan qué sugieren esas cualidades que un jugador puede hacer en el campo.
“Todo vuelve al perfil del jugador, porque esto es lo que determina lo que hay que tener en cuenta”, afirma Popat. “Es por eso que un jugador al que sigo en un club puede obtener una calificación completamente diferente en otro club. Buscas diferentes cualidades y atributos.
“Algunos de esos jugadores pueden tener una puntuación alta en los datos, pero se desempeñan en ligas inferiores, donde no se sabe cuál es realmente el nivel. En ese momento, cuando los ves en vídeo buscas principalmente las cualidades técnicas y tácticas, y las habilidades específicas que tienen en relación al perfil que quieres”.
Cuando los ojeadores ven los partidos en vídeo, algunos equipos les piden que vean el partido completo, como si estuvieran en el estadio, pero otros lo abordan de manera diferente.
“En un club, el consejo era observar al equipo A en la primera mitad, luego observar al equipo B durante la misma mitad y luego ver la segunda mitad observando a ambos equipos, porque querían que tuvieras una idea suficientemente buena de los jugadores en juego. ambos equipos sin descuidar a ningún jugador”, afirma Popat.
“En otros clubes, normalmente seguía el partido mientras lo veía. Etiquetar las escenas en posesión y fuera de posesión durante todo el juego y luego observar las escenas una tras otra. Entonces, todas las escenas de alta presión las veía una tras otra para ver cuál es el papel del jugador en esa fase y qué tan bien se desempeña”.
Popat prefiere el segundo método porque las habilidades de un jugador se evalúan en fases específicas del juego, donde se pueden ver los patrones, pero por otro lado, se pierde un poco el contexto del partido.
“Una cosa que sucede a menudo con la exploración es que puedes ver a un jugador en una preparación y ver sus habilidades de recepción como un seis sobre 10, pero luego es posible que no lo veas en otra preparación durante 20 minutos. ”, dice. “¿Viste la segunda vez o estabas pensando en la situación que sucedió antes en una fase diferente?”
Cuando miras algo de principio a fin, puedes ver lo que ocurrió en el juego inmediatamente anterior y tal vez se estén comportando y reaccionando a algo que acaba de suceder.
“Cada cazatalentos lo haría de manera diferente, no hay nada bueno o malo”, dice Popat. “Se trata de qué tan sólido es tu proceso y qué tan bueno eres para implementarlo”.
Juzgar el desempeño del jugador en un contexto táctico
El papel de un cazatalentos de la Serie A italiana, que habla bajo condición de anonimato para proteger su posición, combina datos y vídeos.
“Mi tarea es más bien mantenerme al día con un conjunto más amplio de ligas y jugadores, tantos como considero relevantes para nosotros como club”, dice.
“Ir a ver un partido en vivo no me aporta una compensación positiva en cuanto a uso de mi tiempo, pero aun así lo haré porque hay momentos en los que es realmente relevante, particularmente en el fútbol juvenil, donde no tienes datos o vídeo de alta calidad”.
Sus deberes no se limitan a observar a jugadores específicos, sino también a comprender el contexto en el que operan para ver si su desempeño podría trasladarse a otras ligas. “Observo a los equipos para comprender el contexto táctico en el que juegan los jugadores y cómo eso afecta su rendimiento”, dice el ojeador de la Serie A. “Hago un seguimiento de algunos juegos por razones contextuales del equipo, incluso si no hay ningún jugador al que me dirijo”.
La lógica detrás de esto es poner al ojeador en posición de juzgar a un jugador no solo por su perfil individual, sino también por el contexto táctico en el que se desempeña, y si ese contexto se traslada al club.
Los cuatro elementos del proceso de exploración
La secuencia del proceso de contratación no es rígida. Un ojeador puede señalar a un jugador que vio en un partido en el que no estaba trabajando, o un director deportivo puede recibir un consejo de un agente u otro club.
“Si me preguntas cuál es la manera perfecta, encontramos al jugador en los datos, lo vemos en video, luego vamos al estadio, lo vemos en vivo, tal vez hablamos con el agente y otras personas, para obtener más información. ”, dice Jan Uphues, director de fútbol profesional del Holstein Kiel de la máxima categoría alemana.
“Pero a veces todo comienza desde el otro lado. Primero tienes información del agente, luego ves al jugador en los datos y el video. no lo hace tener “Para empezar con datos, pero los cuatro elementos tienen que estar en el proceso”.
Holstein Kiel ascendió a la Bundesliga en mayo (Stuart Franklin/Getty Images)
Kiel, de una ciudad portuaria del Báltico entre Hamburgo y la frontera con Dinamarca, juega en la Bundesliga por primera vez y sus limitadas finanzas obligan a que sus exploraciones tengan que ser eficientes.
Los cuatro elementos que menciona Uphues son datos, vídeo, visualización en directo y networking, que juntos forman el proceso de contratación de Kiel. Destaca que la decisión de fichar a un jugador no es individual: todos los involucrados están involucrados.
“Es muy importante que tengamos un proceso de reclutamiento con los cuatro elementos y tengamos una reunión cada semana con nuestro equipo de exploración (datos, video y miembros de exploración en vivo) donde hablamos de todos los jugadores”, dice Uphues.
“Al final de la reunión elegimos jugadores para el cuerpo técnico y el director general, Carsten Wehlmann. Luego vamos a otra reunión con el cuerpo técnico y el director general para hablar de esos jugadores. La decisión final no es decisión del entrenador, del director ejecutivo, del equipo de exploración ni de la mía: siempre es un grupo”.
Conociendo sus mercados
Kiel aborda el mercado de manera diferente, contratando jugadores jóvenes y hambrientos que tienen potencial para jugar en la primera división de Alemania, independientemente de su nivel actual.
El club utiliza un modelo informático proporcionado por la empresa de análisis de datos Impect para ver equipos de otras ligas que juegan de manera similar. De esa manera, son más específicos en los mercados a los que se dirigen.
“No queremos ver el mundo entero”, dice Uphues. “Si hay algunas solicitudes de los agentes, echamos un vistazo, pero nuestra exploración comienza con un número limitado de mercados que identificamos como nuestros mercados objetivo, y cada explorador de vídeo obtiene una pequeña cantidad de ellos y observa principalmente esos mercados”.
Los exploradores adquieren un sólido conocimiento de los mercados que están observando y luego, después de un período, se les cambia para estudiar otros, de modo que un explorador diferente pueda brindar una segunda visión.
En el verano de 2023, Kiel fichó al delantero Shuto Machino procedente del club japonés Shonan Bellmare, pero había una pregunta importante: aunque el jugador tuvo un buen desempeño en la máxima categoría de Japón, ¿podrá hacer lo mismo en la 2. Bundesliga (segunda división de Alemania)? ¿O ahora en la Bundesliga?
Shuto Machino, derecha, jugando para Kiel el mes pasado (Christian Kaspar-Bartke/Getty Images)
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“Ésa es una de las tareas más importantes de nuestros ojeadores: conocer muy bien la competición, saber cómo se juega en Japón y cuáles son los problemas que surgirán al venir de Japón a Alemania”, dice Uphues.
“Cuando Shuto llegó a Alemania sabíamos que al principio le resultaría difícil, ya que tenía un defensor detrás que lo empujaba por detrás. Pero esperábamos que se acostumbrara porque vimos en Japón que era bastante competitivo en situaciones de uno contra uno.
“También tenía otros puntos fuertes, como correr detrás de la defensa y disparar a portería”.
La mayor disponibilidad de datos y videos está permitiendo a los clubes buscar jugadores de diferentes mercados alrededor del mundo, pero como la mayoría de los equipos tienen acceso a estas mismas plataformas, es su capacidad para usar los datos y la calidad de sus videos lo que puede marcar la diferencia. .
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(Fotos principales: Getty Images; diseño de Kelsea Petersen)
