أعلنت وكالة أسوشيتد برس عن خطط لتقديم عمليات شراء تؤثر على حوالي 8% من قوتها العاملة، وهي أحدث مؤسسة إخبارية رئيسية تسعى إلى خفض التكاليف.
وكتبت ديزي فيراسينغهام، الرئيس والمدير التنفيذي لوكالة أسوشييتد برس، في مذكرة للموظفين: “نعلم جميعًا أن هذا هو وقت التحول في قطاع الإعلام. إن عملاؤنا – من هم وما يحتاجونه منا – يتغيرون بسرعة. ولهذا السبب ركزنا على تقديم تقرير إخباري رقمي أولاً. ونحن الآن بحاجة إلى الإسراع في هذا المسار.”
وكتبت أنه سيتم تقديم خطة الفصل الطوعي إلى “عدد صغير من الموظفين المؤهلين”، بناءً على القسم والدور ومدة العمل.
وكتبت: “لقد توصلنا إلى اتفاق مبدئي مع News Media Guild لتوسيع هذا العرض ليشمل بعض موظفي النقابة في الولايات المتحدة. ويخضع هذا الاتفاق لتصديق النقابة”.
كتب فيراسينغهام أن أقل من نصف التخفيضات في عدد الموظفين بنسبة 8٪ ستؤثر على قسم الأخبار.
مذكرتها الكاملة أدناه:
عزيزي موظفي AP:
أكتب إليكم لإطلاعكم على بعض الخطوات التي نتخذها لضمان مكانة وكالة الأسوشييتد برس باعتبارها المصدر الأكثر ثقة في العالم للصحافة المستقلة وغير الحزبية القائمة على الحقائق.
باعتبارها منظمة إخبارية غير ربحية، كانت وكالة أسوشيتد برس مستقلة وخالية من التأثير منذ ما يقرب من قرنين من الزمان. لقد ثابرنا ليس عن طريق الصدفة، ولكن من خلال العزم على التكيف مع التغيرات في الصناعة.
نعلم جميعًا أن هذا هو وقت التحول في قطاع الإعلام. إن عملاؤنا – من هم وما يحتاجونه منا – يتغيرون بسرعة. ولهذا السبب ركزنا على تقديم تقرير إخباري رقمي أولاً. ويتعين علينا الآن الإسراع في السير على هذا الطريق.
وسيتطلب القيام بذلك إجراء بعض التغييرات الصعبة حتى نتمكن من الاستثمار بشكل كامل في مستقبلنا. سيأتي الجزء الأكبر من التغييرات في الولايات المتحدة، حيث نظل ملتزمين بتواجدنا في 50 ولاية ولكن يجب أن نتطور لتتماشى مع احتياجات العملاء والسوق المتغيرة.
سنقدم خطة فصل طوعية لعدد صغير من الموظفين المؤهلين، بناءً على القسم والدور ومدة العمل. لقد توصلنا إلى اتفاق مبدئي مع News Media Guild لتوسيع هذا العرض ليشمل بعض موظفي النقابة في الولايات المتحدة. ويخضع هذا الاتفاق لتصديق النقابة. إذا كنت مؤهلاً للخطة التطوعية، فسيتم إخطارك عبر البريد الإلكتروني بحلول نهاية اليوم.
بالإضافة إلى ذلك، بينما نقوم بتحديث منتجاتنا وعملياتنا، سنقوم بإلغاء بعض المناصب في جميع أنحاء المؤسسة.
في المجمل، تشكل هذه التغييرات حوالي 8% من القوى العاملة لدينا، مع أقل من نصفها يؤثر على قسم الأخبار. إذا تأثرت بتخفيضات عدد الموظفين، فسيتم إخطارك خلال الأسابيع القليلة القادمة.
أعلم أن هذه أخبار صعبة، وستكون هناك فترة من عدم اليقين بينما نعمل على حل هذه التغييرات. نحن نتواصل بشأن هذه الإجراءات الآن لأن الشفافية هي القيمة الأساسية لهذه المنظمة. يلتزم فريق قيادة AP بدعم زملائنا المتأثرين والعمل بسرعة ودقة للحد من عدم اليقين قدر الإمكان.
تتوفر إجابات لبعض الأسئلة المتداولة على InsideAP. إذا كانت لديك أسئلة إضافية، يرجى التواصل مع قيادة القسم أو الموارد البشرية.
وسط التغييرات الموضحة اليوم، أود أن أؤكد على العمل التحويلي الجاري في جميع أنحاء المنظمة، مثل:
- خلق الصحافة الرقمية أولا. لقد رأينا مدى أهمية ذلك في تغطيتنا للانتخابات الأمريكية، حيث كان استخدام الفيديو المباشر والبيانات والصور المرئية الرائعة والتفاعلات الجذابة غير مسبوق.
- إطلاق مؤسسة أسوشيتد برس للصحافة لمعالجة الصحارى الإخبارية في الولايات المتحدة
- تنمية مصادر الإيرادات الجديدة لدعم مهمة AP.
نحن نمضي قدمًا بطرق جديدة ومثيرة، وأنا ممتن للغاية لعملكم الجاد والتزامكم المستمر تجاه AP. إن التطور كمنظمة ليس بالأمر السهل ولكنه ضروري.
طوال هذه العملية – كما هو الحال في كل ما نقوم به – سوف نسترشد بمهمتنا وقيمنا والتزامنا الثابت بمستقبل AP.
بإخلاص،
ديزي
