سان فرانسيسكو — بدأ الآلاف من العاملين بجامعة كاليفورنيا إضرابًا لمدة يومين يوم الأربعاء احتجاجًا على ما يقولون إنها أساليب مساومة غير عادلة من قبل النظام الجامعي ونقص الموظفين. وتنفي الجامعة هذه الاتهامات.
يأتي إضراب 37000 من العاملين في مجال رعاية وخدمة المرضى الذين يمثلهم الاتحاد الأمريكي لموظفي الدولة والمقاطعات والبلديات (AFSCME) المحلي 3299 بعد شهر من تقديم النقابة شكوى إلى مجلس علاقات العمل العامة بالولاية، حيث زعم أن انخرطت الجامعة في مفاوضات غير قانونية سيئة النية.
عرضت الجامعة على جميع الموظفين حدًا أدنى للأجور قدره 25 دولارًا في الساعة بدءًا من 1 يوليو 2025، وزيادة في الأجر بنسبة 5٪ على الأقل.
ذكرت AFSCME Local 3299 في شكواها أن الجامعة “تحايلت بشكل غير قانوني على المفاوضات لزيادة تكاليف الرعاية الصحية من جانب واحد بمئات الدولارات كل شهر، ورفضت تقديم معلومات مهمة حول الوظائف الشاغرة للموظفين والبيانات المالية اللازمة للمفاوضات البناءة، وقدمت تفاصيل حول نمط في التي وصل ممثلو الاتحاد الأفريقي مرارا وتكرارا إلى جلسات التفاوض غير مستعدين وبدون سلطة للتفاوض.
“إن تقديم المطالبة لا يعني أنه تم العثور على مخالفات من جانب الجامعة. وقالت المؤسسة التعليمية في بيان لها إن الجامعة لا توافق تماما على ادعاءاتهم.
قالت جامعة كاليفورنيا إنها تتفاوض بشأن عقد جديد مع AFSCME Local 3299 منذ يناير وأن النقابة “لم تستجب أو تعترف بأي مقترحات من جامعة كاليفورنيا منذ مايو”. وقال إن الجامعة والنقابة في المرحلة الأخيرة من الطريق المسدود في مجلس علاقات العمل العامة.
وقال إن الجامعة عرضت على جميع الموظفين حدًا أدنى للأجور قدره 25 دولارًا في الساعة اعتبارًا من 1 يوليو 2025، وزيادة في الأجر بنسبة 5٪ على الأقل.
انتهى عقد العاملين في رعاية المرضى في 31 يوليو، وانتهى عقد العاملين في الخدمة في 31 أكتوبر.
“إن انتهاك الجامعة المستمر للقانون على طاولة المفاوضات يعني أن وباء نقص الموظفين في مرافق جامعة كاليفورنيا، وأزمات تكاليف المعيشة والقدرة على تحمل تكاليف السكن ذات الصلة التي تؤثر على العاملين في الخطوط الأمامية لجامعة كاليفورنيا، تزداد سوءًا،” رئيس AFSCME Local 3299 مايكل أفانت قال في بيان.
كما أضربت نقابة أخرى تمثل 4000 من العاملين في مجال الرعاية الصحية والبحث والتقنية في حرم جامعة كاليفورنيا بسان فرانسيسكو (UCSF) يوم الأربعاء لمطالبة الجامعة بمعالجة ما تقول إنه نقص في الموظفين على مستوى النظام، مما أدى إلى الاكتظاظ غرف الطوارئ، وأوقات انتظار أطول، وتأخير في التحقيقات.
قال اتحاد الموظفين المهنيين والتقنيين بالجامعة (UPTE) إن أعضاء النقابة في UCSF يشملون مساعدي الأطباء والصيادلة ومديري الحالات وأخصائيي إعادة التأهيل وأطباء الصحة العقلية وعلماء المختبرات السريرية وأخصائيي البصريات وزملاء الباحثين والموظفين ومترجمي اللغات والعاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات وغيرهم.
“عندما يزداد الطلب على المرضى، تحتاج المستشفيات إلى المزيد من الموظفين. وقال دان راسل، رئيس UPTE، في بيان: “قد لا يعطي نظام جامعة كاليفورنيا الأولوية لرعاية المرضى، لكن أعضاؤنا يفعلون ذلك وهم على استعداد لمساءلة جامعة كاليفورنيا”.
