تبدأ شركة Paramount Global المرحلة الثانية من عمليات التسريح المخطط لها للعمال، وفقًا لمذكرة أرسلها الرؤساء التنفيذيون المشاركون لشركة الإعلام في وقت مبكر من صباح الثلاثاء.
ولم يتم الكشف عن العدد الإجمالي لحالات التسريح من العمل في هذه المرحلة. وكانت الشركة قد أشارت في وقت سابق إلى أنه ستكون هناك ثلاث مراحل لتسريح العمال، الأولى منها ستحدث في أغسطس. وبعد التخفيضات التي تمت يوم الثلاثاء، سيتم الانتهاء من 90% من عمليات التسريح، وفقًا للمذكرة. وفي المجمل، سيتم تسريح حوالي 15% من موظفي الشركة الأمريكيين، أو 2000 شخص، على المراحل الثلاث.
وقال الرؤساء التنفيذيون المشاركون جورج تشيكس وكريس مكارثي وبريان روبينز في المذكرة: “مثل صناعة الإعلام بأكملها، نعمل على تسريع ربحية البث مع التكيف مع المشهد المتغير لأعمالنا التقليدية”. “أيام مثل اليوم ليست سهلة أبدًا. “من الصعب أن نقول وداعًا لزملائنا الكرام، ولأولئك الذين يغادرون، نحن ممتنون للغاية لمساهماتهم التي لا تعد ولا تحصى.”
قال المسؤولون التنفيذيون في باراماونت في يونيو إن عمليات تسريح العمال كانت محاولة لتوفير 500 مليون دولار من التكاليف السنوية. وقالت الشركة في ذلك الوقت إن عمليات التسريح ستركز على “الأدوار الزائدة” في وسائل الإعلام والاتصالات، بالإضافة إلى “تبسيط هيكل شركتنا”، بما في ذلك وظائف الدعم المالي والقانوني والتكنولوجي وغيرها من وظائف الدعم.
من المقرر أن تسيطر شركة Skydance Media التابعة لرائد الأعمال التكنولوجي ديفيد إليسون، إلى جانب شركة RedBird Capital Partners ووالد إليسون، لاري، المؤسس المشارك لشركة البرمجيات العملاقة Oracle Corp، على شركة Paramount في النصف الأول من العام المقبل، إذا وافق المنظمون على الاتفاقية.
وقال إليسون، الذي سيصبح الرئيس التنفيذي لشركة باراماونت بمجرد إتمام الصفقة، إنه يعتزم تحويل مؤسسة هوليوود إلى “شركة إعلام وتكنولوجيا”. وقال إن جزءًا من هذه الخطة يتضمن تحسين محرك الإعلانات والقدرات الخوارزمية لخدمة البث المباشر Paramount + الخاصة بالشركة واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي “لتعزيز الإبداع وزيادة كفاءة الإنتاج”.
