Un informe ofrece pistas sobre los planes del alcalde Bass para el próximo jefe de policía

Buenos días y bienvenidos a LA on the Record, nuestro boletín informativo del ayuntamiento. Soy David Zahniser y les ayudo a hacer un balance de la semana pasada en el gobierno de la ciudad y el condado, con la ayuda de mi colega Rebecca Ellis.

Los Angeles Mayor Karen bajo ha mantenido su búsqueda de un nuevo jefe de policía en gran parte en secreto, negándose a identificar a los finalistas e incluso negándose a decir cuándo se llevarían a cabo las entrevistas.

Pero algunas pistas nuevas sobre su pensamiento surgieron esta semana en un Informe de 15 páginas publicado por su oficina, describiendo lo que algunos dicen querer del próximo líder del Departamento de Policía de Los Ángeles.

Bass declaró esta semana que tiene la intención de basarse en el documento en el futuro, no sólo para encontrar un nuevo jefe, sino como guía para mejorar el departamento. Eso significa que el próximo jefe casi con certeza dedicará una cantidad significativa de tiempo a trabajar para mejorar la moral de los oficiales de base.

El informe de la alcaldesa, que se basa en lo que ha escuchado de los agentes de policía, los líderes cívicos y otros, incluye la palabra “moral” 12 veces. El documento menciona el “bienestar de los agentes” seis veces. Y detalla las preocupaciones de las bases sobre el proceso disciplinario del LAPD, su sistema de quejas, el alto nivel de estrés, la dotación de personal “inadecuada” y el nivel de apoyo proporcionado después de “incidentes críticos”, como los tiroteos cometidos por agentes.

“Al poner énfasis en el bienestar y el apoyo de los oficiales, el departamento puede reforzar su eficacia general y garantizar que mantiene una fuerza laboral dedicada y motivada, comprometida con la seguridad pública”, dice el informe.

Nada de esto es especialmente sorprendente. La propia Bass dijo hace unas semanas que la moral en el Departamento de Policía de Los Ángeles está “extremadamente baja” y que deberá ser una prioridad para el próximo jefe.

“Mi preocupación, por supuesto, es la interacción de las fuerzas del orden con las comunidades. Y es bastante difícil tener una interacción positiva si la moral está realmente baja”, dijo a The Times.

Aun así, a algunos les sorprendió el gran énfasis que pone el informe en el bienestar de los agentes, en particular en comparación con las secciones sobre líderes comunitarios y otras partes interesadas.

Se dedicaron cinco páginas a las necesidades de los empleados del Departamento de Policía de Los Ángeles, y la gran mayoría se centró en las bases. En comparación, los aportes de los consejos vecinales ocuparon una sola página. Los comentarios de los líderes de derechos civiles ocuparon alrededor de media página. Los comentarios de los sobrevivientes de delitos ocuparon un solo párrafo.

Matyos KidaneKidane, organizador de la Stop LAPD Spying Coalition, un grupo muy crítico del departamento, dijo que vio “una mínima representación de la comunidad” en el informe. El documento, dijo Kidane, solo demuestra que el alcalde seguirá “mimando” a los agentes mientras ignora el abuso policial.

“Creo que esto demuestra dónde ha puesto sus intereses la alcaldesa Bass: en el bienestar de la policía, a expensas de las comunidades que enfrentan la violencia policial”, dijo.

Los periodistas del Times vieron al subdirector Emada Tingirides y Roberto “Bobby” Arcos, Un ex subdirector del Departamento de Policía de Los Ángeles, que entró en la residencia del alcalde el martes, fue elegido tercer finalista, el ex sheriff del condado de Los Ángeles. Jim McDonnellquien tuvo una larga carrera en el LAPD, también está en la mezcla.

La Liga Protectora de la Policía de Los Ángeles, que representa a casi 9.000 agentes, se negó a decir a qué candidato favorece. Sin embargo, el sindicato recibió con agrado el informe del alcalde, diciendo que demuestra que se necesitan “cambios radicales de personal” en el nivel de personal de mando.

En un comunicado, la junta directiva del sindicato dijo que el informe deja “muy claros” los desafíos que enfrentará el próximo jefe.

“Tenemos previsto convertir las recomendaciones del informe en un boletín de calificaciones y calificar al nuevo jefe de manera periódica”, dijo el sindicato. “Esperamos que el alcalde nombre a alguien con la experiencia, la trayectoria de liderazgo y la visión para obtener una calificación aprobatoria”.

Portavoz de Bass Zach SeidlPor su parte, dijo que no estaba de acuerdo con las críticas de Kidane. Cuando se le preguntó sobre el gran énfasis que el informe hace en la moral, dijo que es “absolutamente esencial que apoyemos a los oficiales que arriesgan sus vidas todos los días”.

“Los pensamientos y las preocupaciones de los oficiales que se ponen una placa todos los días y mantienen seguras nuestras comunidades y vecindarios son fundamentales en esta búsqueda”, dijo Seidl, “al igual que el aporte de las organizaciones comunitarias, los líderes empresariales y los grupos religiosos”.

Seidl dijo que Bass fue a casi todas las comisarías para hablar sobre la búsqueda del jefe, lo que explica el énfasis del informe en las opiniones de los empleados del LAPD. También sostuvo que la importancia de un tema no debería medirse “por la extensión de la página y el número de párrafos”.

Según el informe del alcalde, los líderes del consejo vecinal le han dicho a Bass que quieren que el próximo jefe sea transparente, posea una “brújula moral fuerte” y trabaje para garantizar que, siempre que sea posible, los oficiales reduzcan la tensión en situaciones tensas. Los defensores de los derechos civiles mencionaron los crímenes de odio y las necesidades de las comunidades inmigrantes, incluido el acceso al idioma. Los líderes religiosos enfatizaron la necesidad de proteger la Primera Enmienda.

No es sorprendente que los líderes empresariales dijeran que quieren mantener seguros a sus clientes y empleados.

“La percepción de la ciudad como insegura y el efecto negativo que los campamentos de personas sin hogar tienen sobre las comunidades preocupan a los líderes empresariales, especialmente a la luz de los próximos grandes eventos en Los Ángeles”, señala el informe, en referencia a la Copa Mundial de 2026 y los Juegos Olímpicos de 2028.

El próximo jefe será casi con toda seguridad la contratación más importante del primer mandato de Bass, que tiene previsto tomar su decisión antes del 30 de septiembre.

Estado de situación

— CAMBIO DE GUARDIA:El consejo se llenó de alegría Paul Krekorian con elogios el miércoles, su último día como presidente del consejo municipal, destacando su esfuerzo por restablecer el orden en las reuniones del consejo a raíz del escándalo de la filtración de audio de 2022. El viernes, Marquesina Harris-Dawson El senador asumió el cargo y prometió tomar medidas enérgicas contra el discurso de odio y el mal comportamiento de los miembros de la audiencia en la cámara. También planea centrarse en la falta de vivienda, la asequibilidad de la vivienda y la planificación de los Juegos Olímpicos de 2028.

— PALABRAS DE LUCHA:Miembro del Consejo Kevin De León y abogado de derechos de inquilinos Ysabel Jurado Los dos candidatos tienen la intención de participar en cuatro debates cara a cara en el período previo a las elecciones del 5 de noviembre. Después del primero, está claro que serán debates brutales y contundentes. Los dos candidatos intercambiaron insultos y acusaciones durante gran parte de su enfrentamiento de 90 minutos en Lincoln Heights.

— PEREZ EN EL PUERTO:El Ayuntamiento votó el viernes para aprobar la última designación del alcalde para la Junta de Comisionados del Puerto: el ex presidente de la Asamblea John PérezBass ha sido criticado en las últimas semanas por nominar a Pérez y reemplazar al Comisionado del puerto. Diane Middletonun residente de San Pedro con profundos lazos comunitarios.

— EN PERSECUCIÓN DE LAS PANDILLAS:El Departamento del Sheriff del Condado de Los Ángeles dio a conocer una política largamente esperada que podría permitir a la agencia despedir a quienes se unan a una “pandilla de agentes”, camarilla o grupo de odio. La política llega casi dos años después de que el Sheriff Roberto Luna asumió el cargo, prometiendo erradicar los grupos que han plagado la agencia.

— UN REGRESO AL PASADO:El Ayuntamiento firmado sobre los candidatos designados por Krekorian para la nueva Comisión de Reforma de la Carta, que se reunirá a finales de este año. Uno de ellos es bien conocido por los observadores del Ayuntamiento desde hace 20 años: Ted Steinquien sirvió en múltiples comisiones de la ciudad: aeropuerto, puerto y planificación.

El residente de Encino enfrentó un gran escrutinio durante las investigaciones de pago por juego de la administración del alcalde James HahnAl final, la Comisión de Ética, la fiscalía del distrito y el fiscal de Estados Unidos concluyeron sus investigaciones sin denunciar ninguna irregularidad por parte de Stein. En 2008, el abogado de Stein dijo que su cliente era “víctima de rumores e insinuaciones falsas”. La ciudad acabó pagando la mayor parte de los gastos legales de Stein.

El consejo también aprobó la otra elección de Krekorian: Campo de Monaexmiembro de la junta directiva del Distrito de Colegios Comunitarios de Los Ángeles. Es expresidenta de la junta directiva de la Liga de Mujeres Votantes del Gran Los Ángeles, según su documentación de nominación.

— CARGO DE BARRA:El Colegio de Abogados del Estado de California ha presentado cargos disciplinarios contra un ex funcionario de alto rango de la oficina del fiscal de la ciudad de Los Ángeles por su presunto papel en un escándalo en el Departamento de Agua y Energía. El funcionario, a través de su abogado, calificó las acusaciones de infundadas.

— AYUDA A LOS DESPLAZADOS: Hernández, el concejal de Eastside, anunció una serie de medidas para ayudar a los residentes de Chinatown cuyas vidas se vieron trastocadas por un gran incendio. Más de 50 personas fueron desplazadas por el incendio, que se extendió a tres edificios de apartamentos vecinos, según el equipo de Hernández.

— LEER LA LETRA PEQUEÑA:United Way of Greater Los Angeles, en colaboración con otras dos organizaciones sin fines de lucro, ha enviado correos a un millón de hogares promocionando las virtudes de la Medida A, una propuesta electoral del 5 de noviembre destinada a reducir la cantidad de personas sin hogar. Esos materiales promocionales omitieron un hecho clave: la Medida A es un impuesto a las ventas de medio centavo que cobraría a los compradores el doble que su predecesora, que se aprobó hace casi una década.

— EL DESTINO DEL ORGANISMO DE ACOGIDA: Miles de niños de acogida en California podrían verse desarraigados como resultado de una crisis de seguros en todo el estado. Una importante aseguradora que sostiene el sistema de acogida del estado dice que ya no puede permitirse cubrir a las agencias que reclutan, certifican y apoyan a los padres de acogida, en medio de un aumento de los costosos litigios por abuso sexual.

— HOTEL DE ALTA CALIDAD:Un plan para construir una ampliación de 18 pisos al hotel Hilton Los Angeles/Universal City de 24 pisos ha superado un importante obstáculo, al conseguir la aprobación de la Comisión de Planificación de la Ciudad. El proyecto, que ahora se dirige al Ayuntamiento, ampliaría el sitio a un total de 890 habitaciones, lo que colocaría al Hilton entre los hoteles más grandes del condado de Los Ángeles.

NOTICIAS RÁPIDAS

• ¿Dónde está Inside Safe? El programa del alcalde para combatir la falta de vivienda llegó a dos lugares esta semana: Wilshire Boulevard y Lucas Avenue en el vecindario Westlake de Los Ángeles y 7th Street y Serrano Avenue en Koreatown. La primera dirección está en el distrito de Hernández, mientras que la segunda área está representada por el concejal Brezo Hutt.
• En la agenda para la próxima semana: La Comisión de Planificación se reúne el jueves para abordar una serie de programas e incentivos El objetivo es impulsar la construcción de cientos de miles de nuevas viviendas en toda la ciudad.