هل يعتقد جيري جونز أن مايك مكارثي قد فقد غرفة خلع الملابس في رعاة البقر؟

أصر مالك دالاس كاوبويز ومديره العام جيري جونز الأسبوع الماضي على ذلك تعليقات مثيرة للجدل التي قدمها نجم التمريرات ميكا بارسونز “لم يكن المقصود منها انتقاد” المدرب الرئيسي مايك مكارثي.

بعد مثبطة دالاس خسارة 34-10 أمام فريق هيوستن تكساس الذي أسقط فريق كاوبويز إلى 3-7 ليلة الاثنين، شارك جونز أنه يعتقد أن اللاعبين ما زالوا يقاتلون من أجل مكارثي وسط ما يبدو أنه موسم ضائع لجميع المعنيين.

وأوضح جونز: “إن خسارة أشياء الفريق أمر مبالغ فيه للغاية”. تود آرتشر من ESPN. “هؤلاء الرجال، أولاً وقبل كل شيء، هم منافسون طبيعيون. ثانيًا، إنهم فخورون جدًا بحقيقة أنهم محترفون ويشعرون بخيبة الأمل ربما من الطريقة التي نفذوا بها المسرحية، لكن هذا ليس شيئًا كأخ أو ابن عم”. للتخلي.”

سواء كان بارسونز أم لا يعني أن تأخذ لقطة عندما أشار إلى أنه لم يكن قلقًا بشأن مستقبل مكارثي ربما لن يكون مهمًا على المدى الطويل. يظل مكارثي في ​​الموسم الأخير من العقد الذي لن يمدده جونز قبل انتهاء الأسبوع 18. هناك القليل من الدلائل على أن رعاة البقر يركضون معهم مع تهميش لاعب الوسط داك بريسكوت بسبب نهاية الموسم إصابة في اوتار الركبة. بدأت العديد من القصص في ربط دالاس بها البدائل المحتملة لمكارثي مثل مدرب نيو إنجلاند باتريوتس السابق بيل بيليشيك والمدرب السابق لفريق تينيسي تايتنز مايك فرابيل قبل وقت طويل من بدء مباراة يوم الاثنين.

قد يضطر جونز إلى القلق بشأن كليفلاند براونز قريبًا إعطاء فرابيل اختبار أداء، ولكن لا يوجد الكثير من الأشخاص داخل رعاة البقر يمكنهم القيام به حيال ذلك قبل عيد الشكر. لكل تشاريان ويليامز من Pro Football Talk، كرر جونز بعد الهزيمة المفاجئة يوم الاثنين أنه لن يحل محل مكارثي بمدرب رئيسي مؤقت للفترة المتبقية من الحملة.

وأضاف جونز عن سجل رعاة البقر: “من المؤكد أن الجميع يشعرون بخيبة أمل، ولكن هذا فرق كبير في عدم معرفة أنه عليك أن تضع قدمك أمام الآخر لتنطلق”.

يلعب دالاس بعد ذلك في منافسه واشنطن كوماندرز (7-4) يوم الأحد قبل أن يستضيف كاوبويز فريق نيويورك جاينتس المتواضع (2-8) في مباراة عيد الشكر التي قد يتخطاها بعض المشجعين العاديين. اعتبارًا من صباح يوم الثلاثاء، كتاب درافت كينغز الرياضي أدرج رعاة البقر على أنهم مستضعفون بـ 10.5 نقطة ضد القادة.



مصدر

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here