أمرت شركة Foxconn الموردة لشركة Apple وكلاء التوظيف الذين يساعدون في توظيف عمال تجميع iPhone في الهند بإزالة معايير العمر والجنس والزواج بالإضافة إلى اسم الشركة المصنعة في إعلانات الوظائف، وفقًا لثلاثة أشخاص مطلعين على الأمر وما يقرب من عشرة إعلانات راجعتها رويترز .
وتأتي هذه التحركات في أعقاب تحقيق أجرته رويترز نشر في 25 يونيو، والذي وجد أن فوكسكون استبعدت النساء المتزوجات من الوظائف في مصنع تجميع iPhone الرئيسي في الهند، على الرغم من أنها خففت هذه الممارسة خلال فترات الإنتاج المرتفع.
تقوم شركة فوكسكون، التي توظف آلاف النساء في مصنع آيفون في سريبرومبودور، بالقرب من تشيناي، بالاستعانة بمصادر خارجية لتوظيف عمال خطوط التجميع لبائعين خارجيين. يقوم هؤلاء الوكلاء باستكشاف المرشحين وفحصهم، والذين تتم مقابلتهم واختيارهم في النهاية بواسطة Foxconn.
بالنسبة لقصة يونيو، راجعت رويترز إعلانات الوظائف التي نشرها بائعو التوظيف الهنود التابعون لشركة Foxconn بين يناير 2023 ومايو 2024 والتي ذكرت أن النساء غير المتزوجات فقط من أعمار محددة مؤهلات لأدوار تجميع الهواتف الذكية، مما يتعارض مع سياسات Apple وFoxconn المناهضة للتمييز.
بعد أيام من نشر القصة، أصدر المسؤولون التنفيذيون للموارد البشرية في شركة Foxconn تعليمات للعديد من البائعين الهنود بتوحيد مواد التوظيف وفقًا للنماذج التي تقدمها الشركة، حسبما قال اثنان من مصادر وكالات التوظيف الثلاثة لرويترز. وقال هؤلاء الأشخاص إنهم طلبوا من البائعين أيضًا عدم التحدث إلى وسائل الإعلام.
وفي اجتماع عقد في أواخر يونيو/حزيران، استشهد المسؤولون التنفيذيون في مجال الموارد البشرية في شركة فوكسكون بالتغطية الإعلامية لممارسات التوظيف في الشركة و”حذرونا من استخدام اسم فوكسكون في أي إعلانات في المستقبل، وأخبرونا أنه سيتم إنهاء عقودنا إذا فعلنا ذلك”، كما قال أحد الوكلاء.
وقال الشخص، الذي تحدث مثل المصادر الأخرى بشرط عدم الكشف عن هويته خوفًا من رد الفعل العنيف من شركة فوكسكون: “كانت تعليمات الإعلانات هي: لا تذكر شرط عدم الزواج، ولا تذكر العمر، ولا ذكرًا أو أنثى أيضًا”.
ولم ترد فوكسكون على أسئلة رويترز بشأن توجيهاتها إلى مسؤولي التوظيف، ولا ما إذا كانت قد أنهت القيود المفروضة على توظيف النساء المتزوجات في أدوار تجميع هواتف آيفون. ورفضت شركة أبل التعليق على أسئلة مماثلة. سبق أن قالت الشركتان إن شركة فوكسكون توظف نساء متزوجات في الهند.
ولم تتمكن رويترز من تحديد ما إذا كانت فوكسكون قد بدأت في توظيف أعداد أكبر من النساء المتزوجات في الأدوار المعنية. لكن التغييرات الأخيرة في المحتوى الإعلاني تتماشى مع حسابات مسؤولي التوظيف.
وصف أحد إعلانات نماذج Foxconn الجديدة التي استعرضتها رويترز مواقع تجميع الهواتف الذكية، لكنه لم يذكر فوكسكون ولا العمر أو الجنس أو المعايير الزوجية. وأدرجت المزايا: “مكان عمل مكيف، نقل مجاني، مقصف، نزل مجاني” وراتب شهري قدره 14974 روبية، أو حوالي 177 دولارًا.
وفي أكتوبر/تشرين الأول، زارت رويترز مدينة Sriperumbudur واطلعت على تسعة إعلانات لبائعي شركة Foxcon، بعضها باللغة التاميلية، والتي تم نشرها على الجدران وتم تداولها عبر تطبيق WhatsApp. يتطابق النص مع القالب المقدم للبائعين.
في حين أن الإعلانات لم تحدد صاحب العمل، إلا أن اثنين من مصادر البائعين الثلاثة قالوا إنهم كانوا لشغل وظائف تجميع الهواتف الذكية في شركة Foxconn.
وقال مدير في وكالة التوظيف برودل لرويترز “تعطينا فوكسكون الإعلانات لعرضها للتوظيف. نحن نستخدمها فقط”.
قامت رويترز بزيارة مكاتب 12 شركة توظيف تابعة لشركة فوكسكون، ثمانية منهم رفضوا مناقشة ممارساتها.
أعلن أحد البائعين، وهو شركة Groveman Global، في عام 2023 عن نساء غير متزوجات تتراوح أعمارهن بين 18 و32 عامًا لوظائف التصنيع المتنقلة. وكانت هذه اللغة غائبة عن ثلاثة إعلانات جديدة لشركة جروفمان راجعتها رويترز الشهر الماضي.
ورفض ممثل في مكتب جروفمان التعليق على التغييرات.
وتضع شركة أبل الهند كقاعدة تصنيع بديلة للصين وسط التوترات بين بكين وواشنطن. وتنظر حكومة رئيس الوزراء ناريندرا مودي إلى مصنع آيفون التابع لشركة فوكسكون وسلسلة التوريد الأوسع لشركة أبل في الهند على أنهما يساعدان البلاد على الارتقاء في سلسلة القيمة الاقتصادية.
وبعد قصة رويترز السابقة، أمرت حكومة مودي بإجراء تحقيقات اتحادية وحكومية في ممارسات التوظيف في مصنع فوكسكون.
وزار مسؤولو حزب العمل المنشأة في يوليو/تموز وأجروا مقابلات مع مديرين تنفيذيين في الشركة، لكن لم تعلن حكومة مودي ولا مسؤولو الدولة في تاميل نادو عن النتائج علنًا. رفضت حكومة الولاية طلبًا من رويترز للحصول على نسخة من تقرير التحقيق الذي تم إعداده بموجب قانون الحق في الحصول على المعلومات في الهند، بحجة السرية.
ولم يرد المسؤولون الفيدراليون ومسؤولو الولايات على أسئلة رويترز بشأن نتيجة تحقيقاتهم بشأن فوكسكون.
وقال ديليب شيريان، مستشار الاتصالات والمؤسس المشارك لشركة العلاقات العامة الهندية بيرفكت ريليشنز، إن التدقيق الإعلامي في ممارسات التوظيف في فوكسكون استلزم تغييرات في إعلانات الوظائف بسبب تأثير السمعة على الشركة وعميلها أبل.
وأضاف شيريان، الذي قال لرويترز إنه لا يعمل مع أبل أو فوكسكون، إنه لا يزال يتعين علينا أن نرى “ما إذا كانت هذه الخطوة تمثل تغييرا حقيقيا أم أنها مجرد استجابة تجميلية وقانونية مناسبة لحقيقة أنه تم استدعاؤها”. .
وخلال زيارة إلى الهند في أغسطس/آب، قال رئيس شركة فوكسكون، يونغ ليو، إن النساء المتزوجات “يساهمن بشكل كبير في الجهود التي نقوم بها هنا”.
والتقى أيضًا بمودي، الذي قال على قناة X في ذلك الوقت أنهما ناقشا الخطط الاستثمارية للشركة التي يقع مقرها الرئيسي في تايوان في الهند.
© طومسون رويترز 2024
(لم يتم تحرير هذه القصة بواسطة فريق عمل NDTV وتم إنشاؤها تلقائيًا من موجز مشترك.)
