بكين (أ ف ب) – تعتزم الصين رفع سن التقاعد لعمالها ابتداء من العام المقبل، وهو أحد أدنى المعدلات بين الاقتصادات الكبرى في العالم.
ولطالما اعتبر هذا الإجراء ضروريا في بلد يواجه انخفاضا في عدد السكان وشيخوخة القوى العاملة.
سيتم تطبيق تغيير السياسة تدريجياً على مدى 15 عاماً، مع ترك سن التقاعد عند 63 عاماً للرجال، و55 أو 58 عاماً للنساء، اعتماداً على عملهم. وفي الوقت الحالي، يتقاعد الرجال عند سن الستين، في حين أن النساء اللاتي يعملن كعاملات من ذوي الياقات الزرقاء يتقاعدن عند سن 50 عامًا، وأولئك الذين يؤدون مهام إدارية عند سن 55 عامًا.
وسيدخل هذا الإجراء حيز التنفيذ اعتبارًا من يناير من العام المقبل، وفقًا للإعلان الذي أورده التلفزيون الرسمي CCTV.
“هناك المزيد والمزيد من الأشخاص في سن التقاعد، وبالتالي فإن صندوق التقاعد يتعرض لضغوط كبيرة. وقال شيوجيان بينج، الباحث في جامعة فيكتوريا في أستراليا، والذي يدرس السكان الصينيين وعلاقته بالاقتصاد: “إن الصين هي الدولة الأكثر أهمية في العالم. ولهذا السبب أعتقد أن الوقت قد حان للعمل بجدية”.
وسيتم تطبيق التغيير تدريجيا اعتمادا على تاريخ ميلاد العمال. على سبيل المثال، يمكن للرجل المولود في يناير 1971 أن يتقاعد عند عمر 61 عامًا وسبعة أشهر، في أغسطس 2032، وفقًا للجدول المصاحب للإعلان. الرجل المولود في مايو 1971 سيتقاعد عند عمر 61 عامًا وثمانية أشهر، في يناير 2033.
