قدم العشرات من الموظفين في صيدلية CVS المتخصصة في ريدلاندز التماسًا إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل يوم الجمعة يطالبون بإجراء انتخابات نقابية.
يعد قرار تنظيم 135 من العاملين في الصيدلة الذين يقدمون الأدوية للمرضى الذين يعانون من أمراض معقدة ومزمنة أكبر مبادرة من نوعها حتى الآن في حملة أوسع لتوحيد عمال الصيدلة في جميع أنحاء الولايات المتحدة من قبل نقابة الصيادلة، وهي مجموعة عمالية أطلقت في مارس. تعد صيدلية Redlands CVS أيضًا أول مكان عمل في كاليفورنيا ينضم إلى الحملة.
وقالت النقابة في بيان لها إن موظفي صيدليات ريدلاندز، الذين غالبًا ما يتعاملون مع الأدوية مع ضوابط صارمة لدرجة الحرارة وانتهاء الصلاحية، يتعرضون لضغوط لإجراء تخفيضات في التكاليف بطرق تضر برعاية المرضى. وقالت النقابة إن مرضاها يعتمدون على أدوية الأمراض الخطيرة، مثل السرطان وأمراض المناعة الذاتية.
“هذا عمل متخصص بشكل لا يصدق ويتطلب رعاية فائقة لتلبية احتياجات مرضانا. قال تارون ديمان، الصيدلي الذي عمل في الصيدلية لأكثر من 10 سنوات، وفقًا لبيان صحفي صادر عن نقابة الصيادلة: “نحن نتحد للتأكد من أن السلامة تأتي دائمًا قبل الأرباح”. “نحن نرى في هذه فرصة للدفاع عن مرضانا والدفاع عنهم.”
الجهد الوطني الذي بدأ العام الماضي للاتحاد النقابي في مواجهة ما وصفه الصيادلة بالظروف المتدهورة داخل CVS والسلاسل الأخرى، بما في ذلك Walgreens وRite Aid، اكتسب زخمًا في مارس، عندما اكتسب العمال في صيدلية CVS Omnicare في فيغاس قدم التماسا تم إجراء انتخابات للانضمام إلى النقابة مع المجلس الوطني لعلاقات العمل. ومنذ ذلك الحين، صوتت سبع صيدليات منتشرة في ولايات من بينها نيفادا وواشنطن ورود آيلاند للانضمام إلى الاتحاد.
وقالت المتحدثة باسم CVS إيمي تيبولت إن الشركة تحترم حق الموظفين في منشأة ريدلاندز في الانضمام إلى النقابات، لكنها تفضل حل المشكلات مع الموظفين دون وجود نقابة.
وقال تيبو في بيان عبر البريد الإلكتروني: “سنواصل العمل بشكل وثيق مع جميع زملائنا لحل أي مخاوف لديهم”.
لسنوات، اشتكى صيادلة التجزئة الذين يعملون في سلاسل كبيرة من نقص الموظفين، والذي يقولون إنه يجبر عددا متناقصا من العمال على التعامل مع عدد متزايد من الوصفات الطبية واللقاحات وغيرها من المهام. قالت لاني دونج، المؤسس المشارك لنقابة الصيدلة، إن أعباء العمل عالية الضغط اشتدت خلال الوباء، عندما كان على الصيادلة أيضًا إجراء اختبارات ولقاحات كوفيد-19. عمال الصيدلة في كانساس وميسوري الإضرابات التي تم تنظيمها العام الماضي للفت الانتباه إلى هذه القضية.
قال دونج: “يعود فنيو الصيدلة إلى منازلهم ويتساءلون عما إذا كانوا قد ارتكبوا خطأً قد يكلف المريض حياته”. أعباء العمل التي لا يمكن التحكم فيها “هي مشكلة وطنية. ولا يقتصر الأمر على صيدليات المجتمع أو الصيدليات المتخصصة. إنه شيء منتشر على نطاق واسع في جميع أنحاء الصناعة. “إن شاغلنا الأكبر هو سلامة المرضى.”
نقابة الصيدلة هي مشروع تابع للرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الفضاء الجوي، والتي تمثل عشرات الآلاف من العاملين في مجال الرعاية الصحية.
سلط تحقيق أجرته صحيفة التايمز العام الماضي الضوء على مشكلة الصيادلة المثقلين بالعمل، ووجد أن معظم الأخطاء حدثت في السلاسل الوطنية حيث يمكن للصيدلي أن يملأ مئات الوصفات الطبية خلال نوبة العمل، بينما يقوم بمهام أخرى، مثل الاتصال بمكاتب الأطباء لتأكيد الوصفات الطبية. ترتكب صيدليات كاليفورنيا ما يقرب من 5 ملايين خطأ كل عام، وفقًا لوزارة الصيدلة بالولاية. مجلس الصيدلة.
كما كثف عمال CVS في جنوب كاليفورنيا، الذين يمثلهم فرع محلي لاتحاد عمال الأغذية والتجارية المتحدين، هذا الأسبوع بدعوة لمقاطعة صيدليات CVS في لونج بيتش وأنهايم. وقالت النقابة، التي تخطط لعقد اجتماع حاشد في لونج بيتش يوم الاثنين، إن موظفي صيدليات CVS كانوا على طاولة المفاوضات لمدة ثلاثة أشهر ولم يتم إحراز أي تقدم في قضايا مثل أجور المعيشة وتحسين المزايا.
كانت مزايا الرعاية الصحية نقطة خلاف رئيسية، حيث زعمت النقابة أن التأمين الذي تقدمه CVS غير كافٍ ولا يمكن تحمله بالنسبة لمعظم الموظفين، وفقًا للنقابة.
قال أندريا زيندر، رئيس UFCW Local 324 في “تقول شركة CVS إنها شركة رعاية صحية، شركة ذات” قلب “، لكننا لا نراها تعطي الأولوية للصحة أو القلب في أي مكان في كيفية تعامل CVS مع العاملين لديها والعملاء والمرضى”. بيان صحفي للاتحاد الشهر الماضي.
وقال المتحدث باسم CVS تيبو إن الشركة اجتمعت مع النقابة خمس مرات للتفاوض على عقود جديدة وتحركت نحو اتفاقيات مبدئية.
وقالت إن الشركة “واثقة من أننا نستطيع التوصل إلى اتفاق يدعم السلامة في مكان العمل، والموظفين المناسبين، والأجور والمزايا التنافسية”.
