أتلانتا دريم تطرد تانيشا رايت بعد 3 سنوات، موسم 15-25

أعلن فريق أتلانتا دريم، الأربعاء، إقالة مدربه تانيشا رايت بعد ثلاثة مواسم.

وفي بيان، وصف المدير العام ونائب الرئيس التنفيذي دان بادوفر ذلك بأنه “قرار صعب”.

وقال بادوفر: “كانت تانيشا مساهمًا مهمًا في جهودنا لإعادة بناء الحلم، ونريد أن نشكرها على عملها الجاد وتفانيها من أجل الحلم خلال المواسم الثلاثة الماضية ونتمنى لها الأفضل في المستقبل”. “في هذا الوقت، نعتقد أن التغيير ضروري لنقل لاعبينا ومنظمتنا إلى الفصل التالي في جهودنا لنكون فريقًا كبيرًا في WNBA.”

كان رايت قد أنهى للتو الموسم الثاني من التمديد لمدة خمس سنوات الذي تم توقيعه في ديسمبر 2022، عندما وقع بادوفر عقدًا مطابقًا حتى عام 2027. وقد حصل على هذا التمديد بعد فوزه بجائزة AP Coach of the Year كمدرب مبتدئ عندما قاد فريق Dream إلى رقم قياسي 14-22 ، بتحسن ستة انتصارات عن الموسم السابق.

ثم قاد رايت أتلانتا إلى رصيف الملحق في عام 2023 بعد جفاف دام أربع سنوات، وأنهى المباراة بنتيجة 19-21. كان من المفترض أن يخطو الحلم خطوة أخرى إلى الأمام في عام 2024 مع إضافات جوردين كندا وتينا تشارلز، لكن بدلاً من ذلك فازوا بمباريات أقل وقاموا بالتصفيات في اليوم الأخير من الموسم العادي. لم يفز الامتياز بعد بسلسلة فاصلة منذ عام 2018.

على الرغم من أن أتلانتا كان من الممكن أن تعزو إخفاقاتها في عام 2024 إلى الإصابات، حيث غاب راين هوارد وكندا عن 10 و20 مباراة على التوالي، اتخذ المكتب الأمامي قرارًا بضرورة وجود مدرب جديد لاقتحام الدرجة الأولى لفرق أتلانتا.

كان فريق الحلم فريقًا دفاعيًا متوسطًا خلال فترة عمل رايت، حيث احتل المركز الخامس والسادس والسادس في التصنيف الدفاعي (من بين 12 فريقًا) خلال المواسم الثلاثة الماضية. ومع ذلك، لم يتمكنوا أبدًا من اكتشاف الأمر من حيث الهجوم، حيث احتلوا المرتبة 11 و9 و12 في التصنيف الهجومي مع قيادة رايت. اعتاد أتلانتا على تحطيم تقدم مكون من رقمين في عام 2023، وهو ما ظهر حتى في التصفيات، وكان أسوأ فريق تسديد في الدوري العام الماضي.

ومع إقالة رايت، تم طرد 25% من المدربين منذ نهاية الموسم العادي، كما تم طرد كيرت ميلر وتيريزا ويذرسبون. افتتاح غولدن ستايت يعني أن أربعة فرق على الأقل ستبحث عن مدربين جدد لموسم 2025.

القراءة المطلوبة

(الصورة: ديل زانين / NBAE عبر Getty Images)



مصدر

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here