“متى سأرى الطبيب؟” لقد تم طرح هذا السؤال على معظم الطبيبات عدة مرات. يبدو الأمر وكأنه طفيف: عدم الاعتراف بالنضال الذي كان ضروريًا للوصول إلى ما هم عليه الآن، وهو صراع لن ينتهي بعد أن تحصل المرأة على شهادتها في الطب.
وتمثل النساء حاليا أكثر من نصف طلاب الطب، ولكن فقط حوالي 37% من الأطباء الممارسين. ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن تكوين القوى العاملة الطبية أقل من تكوين الجسم الطلابي. ولكن السبب أيضًا هو أن التحيز الجنسي المستمر يسبب إرهاقًا أكبر بين النساء في الطب.
وحتى في الأسر التي ترأسها أم وأب عاملان، يُتوقع من المرأة في كثير من الأحيان أن تكون مقدم الرعاية الأساسي. ونتيجة لذلك، غالبا ما تشعر الطبيبات بأنهن مجبرات على العمل بدوام جزئي، أو اختيار تخصصات منخفضة الأجر مثل طب الأطفال، أو ترك المهنة تماما.
وهذا أمر مؤسف ليس فقط للأطباء، بل للمرضى أيضا. بشكل عام، تكون الطبيبات أكثر تعاطفًا وأكثر اهتمامًا بالتفاصيل وأكثر استعدادًا للولادة من نظرائهن الذكور. بمعنى آخر، إنهم أطباء أفضل.
صحيح أن هذا تعميم، لكنه يستحق الطرح. لقد اختبرت هذا العمل بشكل مباشر مع زميلات، وهذه التجربة تلهمني في تلبية احتياجاتي الطبية الخاصة. أفضّل رؤية طبيبات إناث.
لم يكن الأمر هكذا دائمًا. ولكن بعد رؤية سلسلة من الأطباء الذكور الذين لم يستمعوا إلي، أو كانوا في عجلة من أمرهم للخروج من غرفة الفحص، أو بدوا مهتمين بشكل طفيف باكتشاف سبب مشكلتي، قمت بالتغيير، وأنا لن تفعل ذلك. خلف. بينما وجدت أن الأطباء الذكور بشكل عام هم من يقررون تشخيص حالتي وكيفية علاجها قبل دخولي إلى غرفة الفحص، كانت الطبيبات يملن إلى الانفتاح بشأن مشاكلي الطبية ويلهثن! – استمع إلى إجاباتي على أسئلتك.
لكن لا تأخذ كلامي على محمل الجد. انظر إلى البيانات.
وجدت دراسة حديثة أن المرضى من الذكور والإناث لديهم انخفاض معدلات الوفيات عندما تم علاجهم من قبل الأطباء. ربما ليس من المستغرب أن فوائد تلقي الرعاية من النساء كانت أكبر بالنسبة للنساء مقارنة بالرجال.
“ما تشير إليه النتائج التي توصلنا إليها هو أن الأطباء الذكور والإناث يمارسون الطب بشكل مختلف، وهذه الاختلافات لها علاقة تأثير كبير على النتائج الصحية للمرضى“، قائلا يوسوكي تسوجاواالمؤلف الرئيسي للدراسة.
ويبدو أن الطبيبات أكثر ميلاً إلى اكتشاف السبب الجذري للمشكلة الطبية، كما تعلمنا في كلية الطب، بدلاً من مجرد علاج الأعراض.
وقالت الدكتورة ليزا روتينستين، المؤلفة المشاركة في الدراسة، لصحيفة ميديكال نيوز توداي: “تقضي الطبيبات وقتًا أطول مع المرضى ويشاركن بشكل أكبر في اتخاذ القرارات الطبية المشتركة”.. “تُظهر الأدلة المستقاة من العيادات الخارجية أن الطبيبات يقضين وقتًا أطول في السجلات الصحية الإلكترونية مقارنة بنظرائهن الذكور ويقدمن رعاية عالية الجودة. في المجال الجراحي، تقضي الطبيبات وقتًا أطول في إجراء العمليات الجراحية وتكون معدلات إعادة القبول بعد العملية الجراحية أقل. وعلينا أن نسأل أنفسنا كيف نوفر التدريب والحوافز حتى يتمكن جميع الأطباء من محاكاة الرعاية التي تقدمها الطبيبات.
قد يكون أحد أسباب هذا التناقض هو ميل الأطباء الذكور إلى أن يكونوا أكثر أنانية. وقد يعودون إلى “الشرح” للمرضى بدلاً من بناء علاقة متساوية وتعاونية بين المريض والطبيب. لقد كنت مذنبًا بذلك بنفسي، لذلك أعرف ذلك عندما أراه.
ما الذي يعيق تقدم المرأة في الطب؟ إن التحيز الجنسي القديم في مكان العمل هو الجواب الأكثر وضوحا. وتحصل الطبيبات على أجر أقل بنسبة 25% في المتوسط من نظرائهن من الرجال، وفقا لتقرير تقرير تعويض الأطباء Medscape لعام 2019كسب ما يقرب من 2 مليون دولار أقل في مهنة مدتها 40 عامًا.
هناك أيضًا خلل في توازن القوى. من المرجح أن يصبح الرجال أساتذة في كليات الطب ورؤساء الجمعيات الطبية المهنية. وجد استطلاع عام 2019 أن أطباء الأورام من الإناث أقل احتمالا من نظرائهم الذكور حضور اللقاءات العلمية بسبب رعاية الأطفال وغيرها من المطالب. وسيشهد أي شخص في مجال الطب أن هذه المؤتمرات توفر فرصًا للبحث عن مناصب قيادية.
إن استبعاد النساء من القيادة يحرم الطبيبات الشابات من القدوة. ورغم أنني لم أر طبيبات يُطلب منهن تقديم القهوة لزملائهن الذكور (على الرغم من أنني رأيت ممرضات يُطلب منهن القيام بذلك، حتى في الآونة الأخيرة)، فإن التوزيع غير العادل للمسؤوليات لا يمكن إنكاره. غالبًا ما تُثقل كاهل الطبيبات بمهام وضيعة وغير مدفوعة الأجر، وواجبات السكرتارية، وخدمة اللجان التي لا تؤدي بالضرورة إلى الترقيات، مما يستغرق وقتًا ثمينًا بعيدًا عن الأنشطة التي من المرجح أن تؤدي إلى تقدم حياتهن المهنية.
هذه العوامل وغيرها تؤدي إلى ارتفاع معدلات الإرهاق بين الطبيبات. ل 2022 الجمعية الطبية الأمريكية. استطلاع وجدت أن 57% من الطبيبات أبلغن عن تعرضهن لعارض واحد على الأقل من أعراض الإرهاق، مقارنة بـ 47% من الرجال.
وقالت روبرتا جيبهارد، الرئيسة السابقة للجمعية الطبية النسائية الأمريكية، لصحيفة The Hill: “الطبيبات يكسبن أقل من الرجال، ويعملن بجدية أكبر، ولديهن موارد أقل، ويقل احتمال ترقيتهن، ويحظين باحترام أقل في مكان العمل”. “مع كل هذه العوائق التي تحول دون النجاح في مكان العمل… فلا عجب أن الطبيبات أكثر عرضة لترك الممارسة من الرجال.”
النظام الأبوي لا يزال حيًا وبصحة جيدة في الطب ولا يساعد مرضانا. وعلينا أن نعالج هذا التفاوت الذي عفا عليه الزمن. إن الأمر متروك للمؤسسات الطبية للدفاع عن الطبيبات، ليس فقط كطبيبات على مستوى القاعدة، ولكن أيضًا كقائدات للمهنة ومنظماتها. يجب على المرضى أيضًا فحص افتراضاتهم الخاصة والتشكيك في فكرة أن رؤية طبيب ذكر ستعطيهم نتائج أفضل.
لقد حان الوقت لكي يلتزم الأطباء بواحدة من أسمى المثل العليا في الطب: وهي أن يعامل جميع الناس على قدم المساواة. وهذا يشمل الأطباء.
ديفيد ويل هو طبيب، ومدير سابق لمركز ستانفورد لأمراض الرئة المتقدمة، ومدير مجموعة ويل الاستشارية، ومؤلف مؤخرًا لكتاب “كل هذا يهم حقا“.
