من المثير للمشاعر أن وفاة اللورد هيرمان أوسيلي حدثت خلال شهر التاريخ الأسود.
توفي المؤسس والرئيس السابق لشركة Kick It Out في 2 أكتوبر عن عمر يناهز 79 عامًا بعد مرض قصير.
غالبًا ما يتم استخدام عبارات مثل “رائد” و”رائد” باستخفاف. إنها مناسبة عند الحديث عن اللورد أوسلي، حيث تحدد الرجل الذي ساعد في كسر الحواجز ودفع التغيير نحو المساواة العرقية في المجتمع.
يقول سانجاي بهانداري، الرئيس الحالي لمنظمة Kick It Out: “هذا يوم حزين للغاية لعائلة اللورد أوسيلي وأصدقائه وأحبائه، لأسباب ليس أقلها أنها مأساة شخصية بالنسبة لهم”. الرياضي. “لكن بشكل عام، إنه يوم حزين للغاية لكل من يرتبط بـ Kick It Out وكل من يرتبط بكرة القدم الإنجليزية.
لقد كان عملاقاً مطلقاً في مكافحة العنصرية والتمييز وجميع أشكال الكراهية. “لقد كرّس حياته لمحاربة الظلم، ليس فقط في حملة “اطردوه”، بل في بقية حياته ومسيرته المهنية”.
تحدث أوسلي بالحقيقة أمام السلطة، وقد فعل ذلك قبل فترة طويلة من دخوله عالم كرة القدم في عام 1993، عندما شغل منصب الرئيس التنفيذي لمجلس لامبث، وهو أول شخص أسود يشغل مثل هذا المنصب في المملكة المتحدة، ورئيسًا ومديرًا تنفيذيًا لـ مجلس لامبيث. اللجنة. من أجل المساواة العرقية (CRE) بين عامي 1993 و2000.
كان سياق عام 1993 مهمًا. وشهد شهر إبريل من ذلك العام مقتل ستيفن لورانس عنصريًا، وهو طالب أسود يبلغ من العمر 18 عامًا تعرض لهجوم من قبل عصابة من الرجال البيض. في يونيو/حزيران، اختير بول إينس كأول قائد أسود لإنجلترا. التقدم، ربما، على أرض الملعب. لكن قبل ذلك، في أروقة السلطة، عمل أوسيلي بجد من أجل تحسين وضع السود في كرة القدم والمجتمع بشكل عام. منحه دوره في لجنة المساواة العرقية تفويضًا لإحداث تغيير في كرة القدم وبدأ العمل بجدية لإقامة علاقات مع هيئات وأندية كرة القدم لمعالجة العنصرية. ونفى الكثيرون المشكلة.
سانجاي بهانداري (يسار)، الرئيس الحالي لمنظمة Kick It Out (Shane Anthony Sinclair/Getty Images for LTA)
في 12 أغسطس 1993، أنشأ أوسيلي حملة “دعونا نطرد العنصرية من كرة القدم” جنبًا إلى جنب مع مدافع تشيلسي آنذاك بول إليوت، بدعم من رئيس رابطة اللاعبين المحترفين جوردون تايلور ولاعبين مثل جون فاشانو. وبعد أربع سنوات، تم تشكيل المنظمة. ترأسها أوسلي لمدة 25 عامًا. خلال تلك الفترة، لم يقبل أي أموال من المنظمة، مما يسلط الضوء على رغبة حقيقية في إحداث التغيير دون الاستفادة منه.
يقول إليوت: “لقد كان هيرمان في طليعة التغيير في هذا البلد على مدار الخمسين عامًا الماضية”. “لقد كان قوة مهيمنة في جذور مجتمعنا، حيث كان يعالج قضايا العنصرية المؤسسية، ويناضل حقًا من أجل حقوق الإنسان الأساسية للسود”.
في ذلك الوقت، كان إليوت قائدًا لفريق تشيلسي، وهو أول لاعب أسود يرتدي شارة القيادة، بعد أن وصل من سلتيك في عام 1991، حيث، على الرغم من حصوله على لقب أفضل لاعب في اسكتلندا لهذا العام، فقد تعرض لإساءات عنصرية مروعة. لقد كان موضوعًا شائعًا طوال حياته المهنية.
التقى أوسلي لأول مرة في حدث مجتمعي في نفس العام في جنوب لندن وأذهله تصميمه على إحداث تغيير داخل اللعبة.
يتذكر إليوت قائلاً: “لقد قال: “علينا أن نتحدى هذا الأمر، وعلينا أن نكون أقوى معًا كمجتمع”. لقد كان رجلاً قوياً وهائلاً، لكنه كان ذكياً للغاية، وقد عرّفني حقاً على سياسة كرة القدم، وفهم القضايا المحيطة بحقوق الإنسان والحق في العمل في بيئة خالية من العنصرية.
“لقد زرع البذور في طريقة تفكيري. أخبرني عن رؤيته وما شكل التعاون بيننا وبداية صداقة عظيمة استمرت 30 عامًا. “لقد كان له التأثير الأكبر في حياتي بخلاف والدتي وجدتي، وبعد أكثر من 30 عامًا كان لا يزال يقود هذا التغيير”.
من خلال Kick It Out وعمله في المجتمع الأوسع، وضع أوسيلي الأسس لمشهد كرة القدم الأكثر تنوعًا الذي نراه اليوم.
ويضيف إليوت: “لقد اقترب من السلطة، وكان استراتيجيًا”، مستشهدًا بعلاقات أوسيلي مع ديفيد دين، الذي كان في ذلك الوقت نائبًا لرئيس نادي أرسنال، وديفيد ديفيس، الذي شغل عددًا من المناصب العليا في اتحاد كرة القدم.
«دخل الغرفة أنيقًا وبليغًا؛ باستخدام لغتهم. وعندما دخل إلى الغرفة، كان الأمر أشبه بالإعصار. لقد كان مهيمناً، بطريقة بناءة وبليغة ومدروسة جداً، ووصل إلى قلب عقول الحاضرين. وهذا ما تعلمته منه”.
أشاد بول إليوت بأوسيلي (كريستوفر لي / غيتي إيماجز)
بعد 20 عامًا من العمل في Kick It Out، يشغل إليوت الآن منصب نائب رئيس نادي تشارلتون أثليتيك، حيث يقود أجندة تبادل البيانات الإلكترونية الخاصة بهم، وهو مستشار خاص للاتحاد الإنجليزي لكرة القدم ويمثل المنظمة لدى الاتحاد الأوروبي لكرة القدم في مجلس حقوق الإنسان الخاص به.
وصف إليوت نفسه بأنه “تلميذ” لأوسيلي. أشخاص مثله، تروي تاونسند والعديد من الأشخاص الآخرين أخذوا زمام المبادرة في إجراء تغييرات على اللعبة. وهناك أيضًا ليون مان، مؤسس Black Collective of Media in Sport (BCOMS) والقائمة السوداء لكرة القدم، وأيضًا مؤسس شركة الإنتاج Refresh Sports. لقد عمل مع Ouseley في بداية حياته المهنية.
يقول مان: “لم يكن هيرمان يعاني من الحمقى، لذلك كان التحدث إليه مخيفًا في البداية”. “ولكن من منظور “رائع، هذا الرجل يشبه البطل الخارق” مما شاهدته عندما كنت شابًا في الصناعة في ذلك الوقت وكيف حصل على احترام واهتمام الغرفة.
“لقد تعلمت منه الكثير، فقط من حيث اهتمامه بالتفاصيل وكيف أظهر سلطته. ولكن أيضًا في الطريقة التي اهتم بها بالأشخاص الموجودين في الغرفة، بغض النظر عما إذا كان يُنظر إليهم على أنهم مهمون أم لا.
“لقد نظر في أعين الجميع عندما تحدث إليهم واستمع. وأعتقد أنه عندما تجمع كل هذه المهارات، يمكنك أن ترى سبب نجاحه كناشط وقائد.
يسلط تقرير تأثير Kick It Out، الذي نُشر بمناسبة الذكرى الثلاثين لتأسيس المنظمة في أغسطس 2023، الضوء على العمل الذي قام به Ouseley. ويقول 67% ممن تعرضوا للتمييز قبل تأسيس المنظمة أنهم الآن يتعرضون له بشكل أقل بسبب عملهم. وقال 79% ممن سمعوا عن منظمة مكافحة التمييز إنها ساهمت في لعبة أكثر شمولاً، بينما يعتقد 73% أن كرة القدم أصبحت أكثر شمولاً.
يقول بهانداري: “نحن، ككل، نشعر بالفخر للوقوف على أكتاف العمالقة الذين سبقونا في المعركة ضد العنصرية والتمييز، وكان اللورد أوسيلي عملاقًا مطلقًا بين العمالقة”.
وأضاف: «كرة القدم لم تقبل بالضرورة أن يكون لها دور في مكافحة العنصرية والتمييز في المجتمع الأوسع. “لقد كنت في بيئة تتسم بالمرونة المذهلة، لذلك يتطلب الأمر رائدًا حقيقيًا يتمتع بتفاؤل لا يصدق لبناء منظمة من الألف إلى الياء، ويقول إننا، كمجتمع، قادرون على تحدي ذلك.”
انضم تاونسند إلى المنظمة في عام 2011، في البداية كمتطوع قبل أن يصبح رئيسًا لمشاركة اللاعبين قبل مغادرته في وقت سابق من هذا العام.
يقول: “كانت هناك أيام كثيرة شعرت فيها بأن كرة القدم توقفت عن الاستماع إلي، لكن القاسم المشترك الوحيد في كل تلك اللحظات كان هيرمان”.
“لقد كان مرشدي ولم أكن أعلم حتى أنه كان يرشدني. لقد أعطاني الوقت من اليوم وعلمني كيفية التصرف في بيئة كرة القدم.
“لقد كنت أعلق على كل كلمة يقولها لأنني كنت مفتونًا بالطريقة التي يتعامل بها مع ضغط اللعبة وضغط كونه المنظمة الموجودة لتحدي الأولاد الكبار على هذا النحو. ولكن بسبب تصميمهم وتفانيهم وروحهم النابضة بالحياة، كانت هذه المنظمة دائمًا تتنافس مع أولئك الذين لديهم المزيد من المال والموارد.
بعد أشهر قليلة من انضمام تاونسند، وقعت حادثة زلزالية في كرة القدم الإنجليزية شملت جون تيري وأنطون فرديناند. يُزعم أن تيري، الذي كان حينها لاعبًا في تشيلسي، أطلق على فرديناند لقب “*f****** Black c****”، وهو ما نفاه. واتهمته النيابة العامة باستخدام لغة عنصرية، لكن المحكمة وجدته غير مذنب. وفي أعقاب القضية، اتهم الاتحاد الإنجليزي تيري باستخدام “كلمات و/أو سلوك مسيئ و/أو مهين” والذي “تضمن إشارة إلى أصل فرديناند العرقي و/أو اللون و/أو العرق”. تم تغريمه 220 ألف جنيه إسترليني، وتم إيقافه لأربع مباريات وتجريده من شارة قيادة إنجلترا، مما دفع مدرب إنجلترا فابيو كابيلو إلى الاستقالة من منصبه.
اذهب إلى العمق
تقرير خاص: بعد مرور عقد من الزمن، هل تعلمت كرة القدم الإنجليزية أي شيء من حادثة جون تيري؟
تلقى Kick It Out الكثير من الصحافة السلبية في ذلك الوقت. شعر الكثيرون أنه كان ينبغي عليهم فعل المزيد، حتى الذهاب إلى حد تأديب تيري أنفسهم، وهو أمر لم يكن لديهم إذن للقيام به.
يقول تاونسند: “لكن بعد ذلك رأيت هيرمان في أفضل حالاته”. “لم يكن ليسمح للناس بعدم احترام المنظمة، وهي مؤسسة خيرية صغيرة تضم ستة أشخاص، وكان هناك يوجه اللكمات ويحارب النار بالنار ويتأكد من وجود مستوى من الاحترام من المنظمة.
أوسيلي يتحدث في عام 2018 (أليكس برودواي / غيتي إيماجز)
“تفتح التلفاز وأرى رئيس المنظمة في المحكمة. لم نتسبب في هذا الموقف، ولا موقف لويس سواريز وباتريس إيفرا (الذي حدث في نفس الشهر)، لكن الكثير من الناس شعروا أننا كنا المشكلة. ولكن كان ذلك عندما تمكنت من رؤية الرجل بكل قوته.
كان هناك جهد ليس فقط لإطلاع كرة القدم والجمهور العام على دور Kick It Out كمؤسسة خيرية، ولكن أيضًا لتسليط الضوء على النقص الخطير في التمويل الذي تتلقاه. لقد ضغط على الاتحاد الإنجليزي والدوري الممتاز لتزويده بمزيد من التمويل للقيام بعمل مهم. لقد كان ناجحًا مع زيادة التمويل، لكنه كان تغييرًا بسيطًا مقارنة بمليارات الجنيهات الاسترلينية المتداولة في هذه الرياضة.
يقول تاونسند: “في تلك المرحلة، كان بإمكان المنظمة أن تسلك طريقين”. “كان من الممكن أن تفشل، وقد يقول الناس إننا غير مناسبين للغرض، أو يمكن أن يساعد ذلك في تطوير Kick It Out. لحسن الحظ كان هذا الأخير، وذلك بفضل هيرمان الذي، إذا استخدمنا عبارة كرة القدم، لعب مباراة رائعة.
خدم أوسلي بامتياز حتى استقالته في عام 2018. هذا، بحسب ولي الأمروُلِد بسبب الإحباط من تعامل زملائه الأمناء مع مشكلة الموظفين داخل المنظمة والتي تم التحقيق فيها لاحقًا من قبل لجنة الأعمال الخيرية.
وكما يقول المثل القديم، لا يزال هناك عمل يتعين القيام به. لا تزال العنصرية والتمييز سائدين في اللعبة. لا يزال هناك نقص في المديرين والمدربين السود. هناك حد أدنى من تمثيل السود في مجالس الإدارة ومناصب صنع القرار في اللعبة. لكن التقدم الذي نشهده اليوم لم يكن ليتحقق بدون عمل اللورد أوسيلي.
إن حصوله على بكالوريوس فارس في عام 1997 لخدماته في العلاقات المجتمعية والحكومة المحلية، وحصوله على لقب نظير مدى الحياة في عام 2001، وشغل مقعد في مجلس اللوردات كقاضي عبر العدالة حتى تقاعده في عام 2019، لا يعد اعترافًا كافيًا بعمله لقد فعل. لقد وضع الأسس لمن تبعوه لبناء أعمالهم المهمة. لقد فعل الكثير لجعل كرة القدم والمجتمع مكانًا أفضل للجميع.
ل خطاب إن كتاب أوسلي الذي يتم تداوله مرة أخرى بعد وفاته كان مثالاً مثاليًا لقول الحقيقة للسلطة.
وقال أوسلي: “أكثر ما أكرهه هو الأشخاص الذين لديهم القدرة على فعل شيء لمعالجة عدم المساواة والظلم والمعاملة غير العادلة وتدمير كل شيء”.
لقد تم إحراز تقدم خلال فترة ولايته. والآن أصبح الأمر متروكًا للجيل الحالي، والأجيال القادمة، للمضي قدمًا بهذا الأمر.
(الصورة العليا: جيف سبايسر/ غيتي إيماجز للدوري الإنجليزي الممتاز)
