عينت وكالة Creative Artists Agency ماثيو شويلر رئيسًا جديدًا لشؤون الأفراد يشرف على الموارد البشرية للشركة المترامية الأطراف، وإدارة المواهب وتطويرها، وتخطيط القوى العاملة، والتوظيف، ووظائف التنوع والشمول عبر ما يقرب من 20 مكتبًا و3700 موظف حول العالم.
قاد شويلر سابقًا فرق الموارد البشرية العالمية في هيلتون العالمية، وكابيتال وان، وسيسكو، وبرايس ووترهاوس كوبرز. وهو يحل محل شيري سيج شوارتز، كبير مسؤولي الموارد البشرية في CAA، الذي سيغادر.
قال جيم رئيس CAA، “إن خبرة مات الهائلة في إدارة وظائف الموارد البشرية العالمية في الشركات الرائدة في الصناعة تتحدث عن فهمه العميق لما يجعل المؤسسات تتفوق، بما في ذلك القوى العاملة المحفزة وعالية الأداء المتجذرة في الثقافة التي تعزز النمو والفرص على المدى الوظيفي”. بيرتسون. “إن فطنته التجارية الكبيرة، إلى جانب خبرته في توسيع نطاق الفرق، والاستفادة من التكنولوجيا، وقيادة التميز التشغيلي في شركات الخدمات التي تحظى بإعجاب واسع النطاق، تتماشى مع مهمة CAA الواضحة لتقديم خدمة عالمية المستوى لعملاء عالميين.”
بالإضافة إلى عمله كرئيس تنفيذي للموارد البشرية في هيلتون العالمية لمدة 11 عامًا، شغل شويلر أيضًا منصب المدير الإداري للشركة والرئيس التنفيذي للعلامة التجارية. خلال فترة عمله، حيث زاد عدد موظفي هيلتون إلى أكثر من 450.000 موظف، حصلت الشركة على التصنيف الأول في قائمة فورتشن لأفضل أماكن العمل في العالم، وكانت مدرجة في قائمة فورتشن لأفضل الشركات للعمل في أكثر من 10 دول، وحققت التصنيف الأول للتنوع من وأشار DiversityInc، CAA.
كان يشغل سابقًا منصب رئيس قسم الموارد البشرية والعقارات في شركة Capital One. وفي شركة Cisco، كان يشغل منصب نائب الرئيس الأول للموارد البشرية وفي شركة PwC، عمل كشريك وعضو في فريق قيادة الموارد البشرية الأول في الشركة.
قال شويلر: “إنه لشرف استثنائي أن أنضم إلى CAA للمساعدة في ضمان استمرار جميع الموظفين في الشعور بالإلهام والدعم الذي يعد أمرًا حيويًا للقيام بأفضل أعمالهم ولمساعدة الشركة على تحقيق أهداف أعمالها”. “إن قيادة CAA ورؤيتها … ترتكزان على مجموعة عالمية من الخبراء الموهوبين والمتنوعين الذين يتعاونون ضمن ثقافة تشجع الإبداع والفضول وطول العمر.”
حصل شويلر على شهادته الجامعية من جامعة ولاية بنسلفانيا، حيث يشغل الآن منصب رئيس مجلس أمنائها، وحصل على ماجستير إدارة الأعمال في السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية من جامعة ميشيغان.
