وقد اتُهمت شركة هولمارك ميديا، موطن قناة هولمارك التي تشعرك بالسعادة، بالتمييز على أساس السن واختلاق “نهايات سعيدة” “مخصصة للتلفزيون فقط”، في حين أن “برنامج الواقع أكثر شراً بكثير”.
في دعوى قضائية مرفوعة يوم 9 أكتوبر في المحكمة العليا في لوس أنجلوس، لكل متنوعواتهمت بيني بيري، مديرة اختيار الممثلين البالغة من العمر 79 عامًا، الشركة بـ “التحرش على أساس السن والأشخاص ذوي الإعاقة” و”الإنهاء القاسي الذي حرمها من حياتها المهنية اللامعة وكبريائها ورفاهيتها”. ويدعي بيري أيضًا أن السلوك المزعوم كان يستهدف موظفين آخرين بما في ذلك الموظفين وأفضل المواهب مثل النجمتين هولي روبنسون بيت، 60 عامًا، ولاسي تشابيرت، 42 عامًا.
يدعي بيري أن ليزا هاميلتون دالي، نائب الرئيس التنفيذي للبرمجة في Hallmark، قالت إن “لاسي تتقدم في السن وعلينا أن نجد شخصًا مثلها ليحل محلها مع تقدمها في السن.” عند الإشارة إلى بيت، تزعم الدعوى أن المدير التنفيذي قال: “لا أحد يريدها لأنها باهظة الثمن وتقدم في السن. لم تعد قادرة على لعب الأدوار القيادية بعد الآن.
بعد تسع سنوات من العمل في الشركة، ذكرت بيري أنها طُردت من عملها في أبريل/نيسان بعد أن أخبرتها شركة هاميلتون ديلي عدة مرات بأنها “كانت في السن لفترة طويلة جدًا” وأن الشركة بحاجة إلى “إحضار شخص (غيرك) يعرفه” المزيد من المواهب الشابة.”
يزعم الملف أيضًا أن هاميلتون دالي أخبر مدير اختيار الممثلين المخضرم بعدم اختيار “كبار السن” في أدوار هولمارك.
وقال هولمارك في بيان: “ليسي وهولي لديهما منزل في هولمارك. نحن لا نعلق بشكل عام على الدعاوى القضائية المعلقة. وبينما ننكر هذه الادعاءات الشنيعة، فإننا لن نناقش علاقة العمل في وسائل الإعلام.
ذكرت بيري أنها تتأقلم مع مرض التصلب المتعدد الانتكاسي وهي عمياء من الناحية القانونية في عينها اليسرى. وزعمت في شكواها أن هولمارك فشلت في استيعاب إعاقاتها.
كما اتُهم نائب الرئيس الأول للبرمجة والتطوير راندي بوب بأنه “مسيئ” تجاه بيري وأنه “يعذبها بانتظام”. مدير الصب، الذي تشمل اعتماداته شرنقة و القصة التي لا تنتهي، زعمت أنه خلال اجتماع افتراضي في 10 أبريل 2024، نصب لها هاميلتون دالي ومدير الموارد البشرية في هولمارك بول هودجكينسون “كمينًا” لها فيما “اعتقدت أنه اجتماع اختيار”، ولكن تبين أنه كان “اجتماع إنهاء عمل حيث السيدة هاملتون”. لقد أنهت دالي والسيد هودجكينسون عملها بشكل خاطئ.
