“الخطر” السابق! وقد قدم موظفو “Wheel of Fortune” شكاوى بشأن التمييز في العمل والمضايقة والانتقام ضد شركة Sony Pictures Entertainment بعد أن قامت الشركة التي يقع مقرها في Culver City بطرد العمال الذين تحدثوا علنًا ضد ظروف العمل السامة.
تقدم كل من شيلي بالانس إليس، المدير التنفيذي السابق للإنتاج لعروض الألعاب، ومونيك دياز، العضو السابق في قسم الترخيص والترخيص بالسلسلة، بشكوى إلى إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا يوم الخميس. لقد سبق لهم أن رفعوا في السابق اتهامات غير عادلة بممارسات العمل إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل بشأن قضايا مماثلة.
ونفت شركة Sony Pictures أن يكون أي من قراراتها انتقاميًا وعزت تسريح العمال إلى عملية إعادة تنظيم أوسع نطاقًا.
وقال الاستوديو في بيان “شركة سوني بيكتشرز انترتينمنت تأخذ كل مزاعم التمييز على محمل الجد.” “في وقت سابق من هذا العام، كانت هناك عملية إعادة تنظيم واسعة النطاق لمجموعة برامج الألعاب لدينا والتي أدت إلى إلغاء العديد من الأدوار لمعالجة حالات تسريح العمال واحتياجات العمل المتغيرة لعملية عمرها أكثر من 40 عامًا. “كانت عمليات الحذف تلك قرارات متعلقة بكفاءة العمل وليست انتقامية.”
تعرّف بالانس إليس نفسها في شكواها بأنها أعلى مديرة إنتاج سوداء في مسلسل “Jeopardy!” و”عجلة الحظ” وكذلك رئيس قسم الترخيص والترخيص بالبرنامج لمدة 26 عاما. واتهمت شركة سوني بطردها و”جميع الأشخاص المتنوعين” في فريقها لأنهم أثاروا مرارا وتكرارا مخاوف بشأن التمييز في مكان العمل.
وكان دياز من بين الموظفين الذين تم تسريحهم في أبريل. وتزعم في شكواها أنه تم إنهاء عملها بعد أن اشتكت من أنها حصلت على أجر أقل بكثير من موظف أبيض تم تعيينه حديثًا في منصب أقل رتبة.
وفقًا للملف، كان الراتب السنوي للموظف الأبيض 125 ألف دولار، بينما حصل دياز على 75 ألف دولار. وبحسب ما ورد قامت شركة سوني بزيادة راتب دياز السنوي إلى 113 ألف دولار بعد احتجاجاته.
“يزعم العاملان أنهما وزملاءهما طُردوا لأنهم عارضوا التمييز العنصري في مكان العمل، والتفاوت الكبير في الأجور الذي عانت منه السيدة دياز، والسقف الزجاجي وغيره من التحيزات التي واجهتها السيدة بالانس إليس كامرأة سوداء أكبر سنًا”. وقال محاميا الموظفين السابقين، هيلاري بنهام بيكر وبيتر رومر فريدمان، يوم الخميس في بيان صحفي.
وتزعم بالانس إليس أيضًا في شكواها أنه بعد طردها هي ودياز وزملائها، استبدلتهم شركة سوني بموظفين بيض أصغر سنًا في الغالب.
بالإضافة إلى عدم المساواة في الأجور وممارسات العمل التمييزية، يقول بالانس إليس ودياز أيضًا إنهما وزملاؤهما اعترضوا على صور المزارع الجنوبية التي تم نقلها في “عجلة الحظ”؛ التعليقات العنصرية التي تم الإدلاء بها في مكان العمل وغرفة التحكم في “عجلة الحظ” حول النساء السود في العرض؛ و”الخطر!” مع التحيزات العنصرية. القرائن ، من بين أمور مسيئة أخرى.
وأضافت بالانس إليس في تهمتها المتعلقة بممارسات العمل غير العادلة أن تلك التجارب سببت لها ولزملاءها ضائقة عاطفية ونفسية، فضلاً عن الأذى الاقتصادي.
وقالت سوني في بيانها: “كانت السنوات القليلة الماضية فترة انتقالية كبيرة وإعادة توجيه داخلي لـ Wheel of Fortune وJeopardy!، بقيادة فريق قيادة جديد مكرس بشدة لتعزيز ثقافة الشمول والاحترام”. “نحن راسخون في هذه القيم ونحن نستهل حقبة جديدة لعروض لعبتنا بمثابرة وحذر.”
