في آخر تحديث للنزاع حول حملة لتشكيل نقابات للعمال في شركة زراعية قوية في مقاطعة كيرن، قضت محكمة الاستئناف في كاليفورنيا بإمكانية استمرار المفاوضات بين أكبر نقابة لعمال المزارع في الولاية وشركة Wonder Co.
واضطر الجانبان إلى تعليق المفاوضات بعد حكم محكمة أدنى درجة.
يأتي الحكم الذي أصدرته لجنة مكونة من ثلاثة قضاة يوم الخميس في أعقاب استئناف قدمه مجلس علاقات العمل الزراعي، وهي الوكالة الحكومية التي تشرف على انتخابات النقابات الزراعية، وعمال المزارع المتحدون، الذي يمثل عمال المزارع الذين صوتوا لصالح الانضمام إلى النقابات في حضانة رائعة هذا العام.
رفع أصحاب الحضانات الرائعة دعوى قضائية ضد مجلس العمل بالولاية بشأن قانون كاليفورنيا الجديد الذي يجعل عملية الانضمام إلى النقابات أسهل.
(روبرت جوتييه / لوس أنجلوس تايمز)
جادل مجلس الإدارة وUFW بأن الإجراءات الإدارية والمساومة يجب أن تستمر بينما تقوم محكمة الاستئناف بدراسة القضية بشكل أكبر.
تقع الحضانة الرائعة، وهي أكبر مشتل للعنب في البلاد، في واسكو، كاليفورنيا. وقد رفعت الشركة الأم، شركة Wonder Co، وهي شركة زراعية تبلغ قيمتها 6 مليارات دولار يملكها ستيوارت وليندا ريسنيك، دعوى قضائية ضد مجلس علاقات العمل الزراعي في شهر مايو. تحدي الدستورية من ما يسمى بنظام التحقق من البطاقة في الولاية، والذي أنشأه حاكم الولاية جافين نيوسوم وقعت كقانون في عام 2022.
وبموجب القانون، يمكن للنقابة تنظيم عمال المزارع من خلال دعوتهم للتوقيع على بطاقات تفويض في اجتماعات خارج الموقع دون إخطار صاحب العمل. وبموجب القواعد القديمة، كان عمال المزارع يصوتون على التمثيل النقابي عن طريق الاقتراع السري في موقع التصويت الذي يحدده مجلس العمل بالولاية.
وكان منظمو النقابات قد ضغطوا من أجل قانون فحص البطاقة، بحجة أن عملية الاقتراع السرية، التي تتم عادة في أماكن العمل، تركت العمال خائفين من انتقام أصحاب العمل.
في أواخر فبراير/شباط، قدم اتحاد العمال الزراعي التماسًا إلى مجلس العمل يفيد بأن معظم عمال المزارع الذين يزيد عددهم عن 600 عامل في المشتل قد وقعوا على بطاقات ترخيص نقابية ويطلبون الحصول على شهادة كممثلين لنقابة العمال.
في غضون أيام، اتهم رائع اتحاد العمال الزراعي بتحريض الموظفين على التوقيع على بطاقات تفويض تحت ستار مساعدتهم في التقدم للحصول على 600 دولار لكل منهم كمساعدة فيدرالية لعمال المزارع الذين يعملون أثناء جائحة كوفيد-19. قدمت الشركة ما يقرب من 150 بيانًا موقعًا من العاملين في مجال الرعاية النهارية قائلين إنهم لم يفهموا أنهم من خلال التوقيع على البطاقات كانوا يصوتون للانضمام إلى النقابات.
احتج الموظفون الرائعون خارج مبناهم في واسكو، كاليفورنيا، في الأول من إبريل/نيسان، قائلين إنهم لا يريدون النقابة.
(كلوديا شافيز)
ردت UFW بأن ووندرفول قد أرهب هؤلاء العمال للإدلاء ببيانات كاذبة وقام بتعيين مستشار عمالي يتمتع بسمعة طيبة باعتباره مخترقًا للنقابات للتلاعب بمشاعرهم في الأسابيع التي تلت توقيعهم على البطاقات.
لكن رائع , الذي محفظته حاولت شركة تضم علامات تجارية مثل Fiji Water وPom Wonderful، الطعن في التصديق على نتائج الانتخابات وقانون الولاية، الأمر الذي قد يجبرها على الدخول في مفاوضات. تزعم الشركة في الدعوى القضائية التي رفعتها أن القانون يحرم أصحاب العمل من الإجراءات القانونية الواجبة على جبهات متعددة، بما في ذلك إجبار الشركة على التوقيع على اتفاقية مفاوضة جماعية حتى لو استأنفت رسميًا شهادة مجلس العمل بالولاية بشأن التصويت النقابي وقدمت ما يعتقده. هو دليل. أن عملية التصويت كانت مزورة.
في يوليو/تموز، وقف قاضي المحكمة العليا في مقاطعة كيرن، بيرنارد سي. بارمان جونيور، إلى جانب الشركة، وقال إن شركة Wonder “ستنتصر على الأرجح” في تحديها القانوني لنظام الولاية الجديد نسبيًا لتنظيم العمال، وستواجه ضررًا لا يمكن إصلاحه إذا قامت شركة United Farm سمح للعمال. ابحث عن اتفاقية مساومة نيابة عن عمال الرعاية النهارية الرائعين قبل البت في القضية.
في التماس تم تقديمه في سبتمبر/أيلول إلى محكمة الاستئناف بالمقاطعة الخامسة في كاليفورنيا لرفع الأمر الزجري الذي أوقف الإجراءات، قدم المدعي العام للولاية. وقال الجنرال روب بونتا، متحدثًا نيابة عن مجلس علاقات العمل الزراعي، إن المحكمة العليا “ليس لها دور تلعبه” في إصدار الأمر الزجري وبدلاً من ذلك تجاهلت العملية المعمول بها بالفعل لمراجعة الشهادة.
وكتب بونتا: “يهدد أمر المحكمة بإحداث ضرر لا يمكن إصلاحه لمقدمي الالتماس، وعمال المزارع المتضررين، واتحاد العمال الزراعي، ونزاهة عملية المراجعة الإدارية التي أنشأتها الهيئة التشريعية، وحتى شركة Wonder نفسها”.
وفي التماس منفصل، جادل محامو UFW بأن النقابة وعمال المزارع الذين تمثلهم سيواجهون ضررًا لا يمكن إصلاحه إذا لم يتم تعليق الأمر الزجري الأولي في انتظار الاستئناف. وقالوا إن أمر المحكمة يؤخر استكمال جلسة الاستماع أمام مجلس العمل بالولاية، وأنه لا يزال يتعين استدعاء 150 شاهدا.
ومع قرار محكمة الاستئناف يوم الخميس، فازت شركة United Farm Workers بجولة في نزاعها مع شركة Wonderful Nurseries.
(ريبيكا بلفين / لوس أنجلوس تايمز)
وقال اتحاد العمال الزراعي: “نظرًا لأن العمل الزراعي موسمي ومعدل دوران مرتفع، فلن يكون العديد من الشهود من عمال المزارع متاحين عند انتهاء عملية الاستئناف”. “الشهود الذين يمكن تحديد مكانهم سيكون لديهم ذكريات غامضة عن الأحداث والتفاصيل المهمة. إذا تم تأييد الأمر القضائي الأولي، فسوف يمنع UFW من تقديم قضيته الكاملة للدفاع عن نفسه ضد مزاعم الشركة بسوء السلوك.
وقالت UFW إن تعليق الأمر القضائي الأولي في انتظار الاستئناف لن يسبب ضررًا لا يمكن إصلاحه لشركة Wonderful، مشيرة إلى أنه لا يزال بإمكان الشركة أن تسود في جلسة الاستماع الإدارية لمجلس الإدارة.
وقالت إليزابيث ستراتر، نائبة الرئيس الوطني ومديرة الحملات الإستراتيجية لاتحاد العمال، إن الحكم “مرحب به بالتأكيد”.
وقال ستراتر: “نحن نشجعنا على استئناف جلسات الاستماع الخاصة بـ ALRB حتى يتمكن الأشخاص من التقدم والتحدث عن الأساليب التي واجهوها على أيدي وكلاء أصحاب العمل”.
وقالت الحضانات الرائعة في بيان: “هذا الأمر الإجرائي لا يغير القرار السابق للمحكمة العليا بأن التحقق من البطاقة” ربما يكون غير دستوري “. “ما زلنا نرحب بالقرار السريع من قبل محكمة الاستئناف بالولاية بشأن هذه القضية الدستورية ونتوقع تمامًا أن يكون قرارها هو نفس القرار الأولي الذي اتخذه القاضي بارمان”.
