ايدو هو المتكلم. ابتسامة. لوحة السبر. سحر. قد لا تبدو المهارات الاجتماعية هي السمة ذات الأولوية لدور متطور مثل دور المدير الرياضي في كرة القدم. لكن بالنسبة لإيدو، فقد عززت هذه الأساليب نهجه باستمرار وهو يستكشف كيفية إدارة وبناء الفرق منذ نهاية أيام لعبه.
بطبيعة الحال، يتم الحكم على أي مدير رياضي من خلال النتائج (تأثير التعاقدات على الفريق، وتقدير الميزانية العمومية، والقدرة على تجديد العقود القيمة والتخلص من الهدر)، لكن إيدو كان دائمًا يقدر الانطباعات التي يتركها شخص اجتماعي. كان ذلك أحد الأصول الرئيسية عندما عاد إلى أرسنال في عام 2019، بعد 14 عامًا من آخر مواسمه الخمسة معهم كلاعب. ووصف النادي ذلك في ذلك الوقت بأنه “الجزء الأخير والمهم للغاية” من اللغز في وقت حساس عندما كانوا يقومون بإعادة الهيكلة بعد رحيل المدير الفني المخضرم أرسين فينجر.
لقد كان وقتًا صعبًا داخل وخارج الملعب، ودخل إيدو بابتسامته القاتلة وشرع في أن يكون وجهًا أكثر ترحيبًا وتوجهًا نحو كرة القدم للنادي لأي شخص يحتاج إلى نقطة اتصال. كونك لاعبًا سابقًا من عصر Invincibles يحمل حالة تلقائية.
لقد كان إيدو بمثابة الرابط الذي وحد العديد من جوانب النادي. يمكنه استخدام جاذبيته للمناورة في كل الاتجاهات. لقد كان ودودًا وذو مصداقية سواء كان يتحدث إلى المالكين والمديرين، أو مباشرة إلى الجهاز الفني والقادة التشغيليين، أو داخليًا مع اللاعبين، أو خارجيًا مع الأندية والوكلاء الآخرين، أو علنًا مع المشجعين. يمكنه بالفعل التحدث بالعديد من لغات كرة القدم.
بطبيعة الحال، يجب على أي شخص في منصبه أن يكون كفؤًا وطموحًا كحارس نقطة، ولكن لا ينبغي التقليل من مدى فائدة وجود شخص يتمتع بعامل الإعجاب هذا على أعلى المستويات في نادي كرة القدم. أن تكون شخصًا يرتدي بدلة ويتولى إدارة الاجتماعات الكبيرة والسياسة الداخلية، ولكن يمكنه أيضًا التحدث إلى اللاعبين وتمثيل قيم النادي، فهو مزيج لا يمكن للجميع تحقيقه.
يتمتع إيدو بموهبة إضفاء الطمأنينة على الناس، وكان ذلك أحد العوامل المساهمة في الصداقة الحميمة التي نمت في غرفة ملابس أرسنال في السنوات الأخيرة. قد يجعلك ميكيل أرتيتا، المدير الفني، ترغب في السير عبر الحائط. قد يرحب بك إيدو على الجانب الآخر بتحية عالية أو عناق ويساعدك على إزالة الغبار عن نفسك.
لقد أصر دائمًا على أن جزءًا حيويًا من عمله هو التواصل مع المقربين منه. لقد لخص ذلك قبل بضعة أشهر، في نهاية الموسم الماضي: “أحب ما أفعله كل يوم عندما أجلس هنا، وأحاول التحسن ورعاية الموظفين، والتحدث إلى الناس. إنه ينشطني، ويعطيني الوقود. وأضاف: “الفريق يواجه تحديًا، والنادي يتمتع بصحة جيدة، وقد عاد الشعور العائلي”.
حسناً، الآن هو يقطع العلاقات. يبدو أنها جاءت من العدم، ولكن مثل كل العلاقات التي تنتهي، عادة ما يتم إبعاد أحد الطرفين أو انسحابه. في هذه الحالة، يبدو أن هناك بعض الضغوط المقنعة، حيث كان إيفانجيلوس ماريكانيس، مالك نوتنجهام فورست، معجبًا وموقفه من مفهوم متعدد الأندية مطروح على الطاولة.
سيجلب إيدو بعضًا من خصائصه المعتادة إلى التحدي التالي. سيكون هناك الكثير من الدفء والدبلوماسية، ولكن من الواضح أن لديك صلابة داخلية في أعماقك عندما يتعلق الأمر بالعمل. إيدو طموح ولديه آراء قوية سواء فيما يتعلق باللاعبين أو الصفقات أو الأشخاص. لم تكن كل الانتقالات في أرسنال رائعة وخفيفة ومدفوعة بوحدة سعيدة. الحياة لا تسير بهذه الطريقة، لكنهم كانوا يناقشون الأمور دائمًا.
سيكون من المثير للاهتمام أن نرى ما هي أولويات أرسنال في بحثهم عن خليفة. هل سيكون شخصًا آخر في كرة القدم، أو شخصًا آخر في أرسنال؟ هل سيكون شخصًا يتواصل مع أرتيتا، أو ربما يحاول تحديه؟ هل سيكون من المهم تكرار تلك المهارات الشخصية وتلك اللمسة الإنسانية؟ يواجه النادي العديد من القضايا التي تتطلب دراسة سريعة. حتى اختيار الموظفين الذين سيراجعون عملية الاختيار أمر مثير للتفكير: من لديه الخبرة الكروية للإشراف على استبدال مدير الكرة؟
هناك أربعة أعضاء فقط في مجلس الإدارة: مالكا آرسنال الأمريكيان، الأب والابن، ستان وجوش كرونكي، وتيم لويس، وهو نائب الرئيس التنفيذي، واللورد هاريس من بيكهام، رجل الأعمال والمحسن الذي هو الناجي الوحيد من مجلس الإدارة القديم. أيام النادي في هايبري. ريتشارد جارليك هو الرئيس التنفيذي وجيسون أيتو هو مساعد إيدو، وكلاهما ذو خبرة جيدة في دوائر أعمال كرة القدم.
عندما يتعلق الأمر بذلك، يمكن القول إن الشخص الذي يتمتع برؤية خبيرة لكرة القدم هو أرتيتا. لكن حقيقة قيام المديرين بتعيين أو التوصية بمدراء كرة القدم تبدو خطوة حساسة.
أشرف إيدو وأرتيتا على عودة أرسنال ليصبحوا منافسين حقيقيين على اللقب (ديفيد برايس / آرسنال عبر غيتي إيماجز)
مثل معظم الأندية، يعمل أرسنال بالفعل على أفكار بشأن فترة الانتقالات لشهر يناير وخطط الصيف المقبل. توقيت رحيل إيدو غير مرحب به، لكن على المدى القصير، لديهم أشخاص داخليون يمكنهم إدارة الوضع.
لم يكن إيدو أبدًا هو سيد التوظيف، بل كان دائمًا جزءًا من المجموعة. ساعد عمل المجموعة في إطلاق أرسنال نحو تحديات اللقب والعودة إلى دوري أبطال أوروبا. لقد شارك بشكل كبير في بعض التعاقدات البارزة، بدءًا من الصفقات بما في ذلك غابرييل ماجالهايس وجابرييل مارتينيلي، إلى الواردات فائقة الذكاء مثل مارتن أوديجارد، إلى رسوم التذاكر الكبيرة لديكلان رايس وكاي هافرتز. بالطبع، كانت هناك أيضًا انتقالات منسية. ليست كل الاتفاقيات تعمل. وكانت المبيعات أقل نجاحا. لكن بشكل عام، كان أداء أرسنال جيدًا في السنوات الأخيرة، وكان أحد المجالات التي تفوق فيها هو عدد تجديدات العقود والاحتفاظ باللاعبين الأساسيين، مثل بوكايو ساكا وويليام صليبا والشاب إيثان نوانيري وآخرين.
اذهب إلى العمق
وأظهرت هزيمة نيوكاسل سبب حاجة أرسنال إلى إضافة بعض العفوية إلى أسلوب لعبه الهجومي مرة أخرى.
كان لدى أرسنال خطة خمسية عندما عاد إيدو. وقال: “أتذكر أول يوم لي هنا، وأسبوعي الأول، وأشهري القليلة الأولى، وكل الأفكار المتعلقة ببناء فريق بخطة خمسية”. “كان هناك الكثير من المحادثات المختلفة، والكثير من العقول التي كانت بحاجة إلى التغيير واتخاذ قرارات صعبة.”
لم يكن كل شيء سهلاً، خاصة في البداية، عندما كان راؤول سانليهي حاضراً، وكانت العلاقة مع الوكيل الخارق كيا جورابشيان في دائرة الضوء، حيث انضم العديد من اللاعبين الذين كان على صلة قرابة بهم إلى النادي. لقد خرج إيدو من هذا الوقت العصيب ووضع بصمته عليه.
الآن يتوقف عن الحديث بلطف ويخرج من هناك.
(الصورة العليا: كريستيان سكي – الاتحاد الأوروبي لكرة القدم عبر Getty Images)
