كان ستيف هوتون لا يزال يعمل كمدرب وسفير في ذلك الوقت.
كانت ستيف هوتون أحد أسماء كرة القدم النسائية البريطانية في السنوات الأخيرة. حتى مع شرف الوجود قائد منتخب إنجلترا بين عامي 2014 و2021 ومع مرور الوقت في أندية مثل أرسنال ومانشستر سيتي، واجهت المدافعة لحظات صعبة طوال مسيرتها المهنية.
تقاعدت من الملاعب منذ شهر مارس من هذا العام، وقد صدمت الرياضية السابقة مشجعي كرة القدم من خلال الكشف عن الراتب المنخفض الذي كانت تحصل عليه حتى في ذروة حياتها المهنية. في عام 2014، عندما كان لا يزال يرتدي قميص الجانرز، وحصل المدافع على مبلغ سنوي قدره 4 آلاف جنيه إسترليني (29.3 ألف ريال برازيلي بسعر الصرف الحالي). وفقا لها، المبلغ تمت زيادته إلى 9000 جنيه إسترليني (66000 ريال برازيلي)، مع الأخذ في الاعتبار العمل الإضافي بدوام جزئي كمدرب ودور سفير النادي..
في مقابلة مع البوابة البريطانية الوصيوأوضح هوتون أنه في البداية كان يفكر فقط في الإنجازات الرياضية، دون الاهتمام بالقيم. وقد نشر مؤخراً سيرته الذاتية التي تشرح بالتفصيل مسيرته المهنية في هذه الرياضة.
“لقد وضعت هذه الأرقام في الكتاب لأنني أردت أن يعرف الناس من أين أتينا وأين نحن الآن. كان أرسنال أفضل ناد في إنجلترا، وكان هذا هو مستواهم. المال لم يكن أبدًا حافزًا بالنسبة لي. وقال للموقع: “كان الأمر يتعلق فقط باللعب مع أرسنال والفوز بالبطولات”.
بدأ كل شيء يتغير عندما أدرك المدافع الظلم الناتج عن الفارق الكبير في الرواتب بين الرجال والنساء في كرة القدم الإنجليزية. أحد الأشخاص الذين شاركوا في نقطة التحول في حياة الرياضي كان ماثيو باك، وهو رجل أعمال، وبشكل ما، مستشار في هذا الموضوع.
“عندما نظرت إلى ماذا [os homens da Inglaterra] يقول هوتون: “كنا نبرم صفقات تجارية، لقد فتح ذلك عيني حقًا”. “يلعب الرجال والنساء في المنتخبات الوطنية لنفس البلد، ومع ذلك فإنهم يكسبون أكثر منا بـ 15 مرة. كيف يكون هذا عادلا؟ وأوضح: “لقد ذهلت وفكرت: حسنًا، علينا أن نفعل شيئًا حيال ذلك”.
في هذا الوقت، غادر هوتون آرسنال وانضم إلى مانشستر سيتي. بالإضافة إلى تحسين راتبها، شاركت الرياضية بنشاط في تغيير كرة القدم المحلية. ففي عام 2015، على سبيل المثال، حصل اللاعبون الإنجليز على مكافآت للمشاركة في كأس العالم، عندما أنهوا المنافسة في المركز الثالث.
“ربما هذا هو أكثر ما أفتخر به فيما يتعلق بما فعلناه خارج الملعب، وهو تغيير الطريقة التي تنظر بها الشركات إلينا كرياضيين ومنعهم من السخرية منا.”