تقول دعوى قضائية في نيوجيرسي إن شركة خيمة الحفلات تراخت في إجراءات السلامة، وطردت العامل الذي اشتكى

رفع مدير مكتب سابق دعوى قضائية ضد Alan Party & Tent Rentals of South Hackensack، مدعيًا مجموعة من المظالم في مكان العمل، بما في ذلك التمييز بين الجنسين، والممارسات غير الآمنة، والانتهاكات الضريبية.

تزعم جين ألزاتي سانتوس، 43 عامًا، من فرانكلين ليكس، والتي عملت في الشركة التي يقع مقرها في مقاطعة بيرغن منذ عام 1998، في أوراق المحكمة أنها أُجبرت على الاستقالة في 30 أكتوبر فيما وصفته بـ “التسريح البناء”.

وتتهم ألزاتي سانتوس مالك الشركة ومديرها روبرت فوكس بخلق بيئة عمل معادية من خلال المعاملة التمييزية والانتقام، وفقًا للدعوى المرفوعة في 6 نوفمبر/تشرين الثاني أمام المحكمة العليا في مقاطعة بيرغن.

ولم يستجب ممثلو شركة فوكس والشركة على الفور يوم الأربعاء للمكالمات ورسائل البريد الإلكتروني التي تطلب التعليق على الدعوى.

وفقًا لوثائق المحكمة، أثار ألزاتي سانتوس مخاوف بشأن العديد من القضايا، بما في ذلك فشل فوكس المزعوم في إيداع الإيصالات النقدية في حسابات الشركة، وتجنب الانتهاكات الضريبية، وتنفيذ بروتوكولات السلامة الأساسية.

وتدعي في الدعوى أن العمال يفتقرون إلى التدريب على نصب الخيام والتعامل مع المواد الكيميائية، والتي قالت إنها تنتهك قوانين السلامة الفيدرالية والولائية.

وتزعم ألزاتي سانتوس أيضًا أنها تعرضت للتمييز على أساس الجنس، بما في ذلك القيود المفروضة على استراحات الغداء، والقيود على ارتداء الكعب العالي، والضغط حتى لا تأخذ إجازة بسبب العجز أثناء الحمل.

وزعمت في أوراق المحكمة أن فوكس عاملتها بشكل مختلف عن الموظفين الذكور وأزالت سلطتها التنفيذية دون تفسير، مما خلق “بيئة معادية جنسيًا”.

في الدعوى القضائية التي رفعتها، تستشهد ألزاتي سانتوس بقانون نيوجيرسي لمكافحة التمييز وقانون حماية الموظفين الواعين. إنها تسعى للحصول على تعويضات وتعويضات تأديبية، بالإضافة إلى أتعاب المحاماة.

تزعم الموظفة السابقة أن رئيسها أصبح “وقحًا ووقحًا” عندما واصلت شكاواها، وأنه اقترب منها قبل تسعة أيام من استقالتها وسألها: “كيف تريدين التعامل مع هذا الانفصال، نحن فقط أم مع المحامين؟”

فسرت ألزاتي سانتوس التعليقات المزعومة على أنها إشعار بأنها على وشك إنهاء عملها. وتقول الدعوى إنها استقالت في 30 أكتوبر/تشرين الأول، “تحسبا لإنهاء عملها، وشعورها بأنه ليس لديها بديل”.

وتقول الدعوى إن الإجراءات التي اتخذت نيابة عن الشركة أدت إلى إقالة بناءة وإجراءات توظيف سلبية.

وقالت المحامية ليديا كوتز، من رامزي، التي رفعت الدعوى: “يجب أن يكون العمال مدربين تدريباً عالياً عند نصب الخيام أو إنزالها لتجنب الإصابات”. “(ألزاتي) لم يعد بإمكانه العمل كمدير فني في ظل هذه الظروف الصعبة ولذلك قرر الرحيل”.