هيكل التوظيف في ليدز يونايتد يتغير.
ذات مرة، كان رجل واحد، فيكتور أورتا، يدير العرض في هذا الصدد، ولكن منذ أن تولت شركة 49ers Enterprises ملكية Elland Road، تم تقاسم المسؤوليات. لقد كان قرارًا واعيًا من قبل المالكين الجدد عندما استلموا المسؤولية من المالك السابق أندريا رادريزاني في عام 2023، وأصبح فريق التوظيف كيانًا متطورًا منذ ذلك الحين.
الأسبوع الماضي، هو رياضي كشف أن المدرب الرئيسي جريتار ستينسون سيترك النادي ويتولى دورًا ضمن الأعمال الشاملة لفريق 49ers، بينما يغادر رئيس التوظيف جوردان مايلز أيضًا.
مع اقتراب فترة الانتقالات لشهر يناير. الرياضي يصف الشخصيات الرئيسية وأدوارهم في نشاط النقل في طريق إيلاند.
دانييل فارك – مدير
يلعب فارك دورًا مهمًا عندما يتعلق الأمر بالانتقالات وشكل وحجم فريقه. كما كان الهدف تحت ملكية 49ers، فإن عمليات النقل هي عملية تعاونية ومشاركة المدير أمر بالغ الأهمية. بعد كل شيء، فارك هو الشخص الذي يجيب على أسئلة وسائل الإعلام حول المجيء والذهاب وهو الرجل المسؤول عن الأداء على أرض الملعب.
قدم المدير توصيات بشأن الأهداف المحتملة، والتي تمكن ليدز من تحقيق بعضها، مثل توقيع آو تاناكا من فورتونا دوسلدورف مقابل 4 ملايين يورو (3.3 مليون جنيه إسترليني). على الرغم من أن الألماني نجح في البداية في إدارة التوقعات عندما يتعلق الأمر بدور تاناكا داخل الفريق (وهو شيء يجيده في المساعدة على حماية لاعبيه من الضوضاء الخارجية)، إلا أن لاعب خط الوسط يزدهر. فاز تاناكا بجائزة أفضل لاعب في النادي في شهر أكتوبر، وكان بمثابة توقيع بارز منذ الصيف، بعد عام من نظر ليدز إلى اللاعب لأول مرة. كانت معرفة فاركه بكرة القدم الألمانية مفيدة في هذه الحالة، ومن خلال العمل مع فرق التحليل والاستكشاف، كان الجميع على نفس الصفحة في إدراك إمكانات تاناكا للازدهار في النادي.
مدرب ليدز فارك (مات ماكنولتي / غيتي إيماجز)
نيك هاموند – مستشار
لعب هاموند دورًا رئيسيًا في مساعدة ليدز على الانتقال من الدوري الإنجليزي الممتاز إلى البطولة ويظل على متن الطائرة كمستشار. إن خبرة هاموند الواسعة كمدير لكرة القدم في ريدينغ، ومدير فني في وست بروميتش ألبيون ورئيس عمليات كرة القدم في سلتيك، تجعله خبيرًا في مجال تداول اللاعبين والتفاوض مع الأندية الأخرى وسيواصل المساعدة في تلك المجالات مثل ليدز يتقدم. نحو نافذة يناير.
لقد مرت ليدز بموسمين من الأعمال المهمة من حيث كمية وقيمة التعاقدات والمبيعات، مع تسعة الوافدين و13 المغادرين في صيف عام 2023 وثمانية الوافدين و11 المغادرين في نافذة الصيف لعام 2024. هاموند يحظى باحترام داخل الصناعة و يقال إنه كان له تأثير في تشكيل نهج يونايتد تجاه تشيلسي لصالح إيثان أمبادو في صيف عام 2023، والذي حقق نجاحًا باهرًا مقابل رسومه البالغة 7 ملايين جنيه إسترليني.
ويقال إن هاموند مباشر في أسلوبه التفاوضي، وهو ما يفيده من خلال ضمان حصوله على صفقة عادلة للأندية التي يمثلها. تعتبر خبرته وسجله المثير للإعجاب، خاصة في الفترة التي قضاها مع ليدز، مصدر قوة للنادي أثناء التنقل في التغييرات في فريق التوظيف واستهداف الترقية.
هاموند خلال فترة وجوده في سلتيك (Ross Parker/SNS Group via Getty Images)
أليكس ديفيز – رئيس قسم التوظيف
وبعد رحيل مايلز، أصبح ديفيز الآن يرأس القسم.
يغادر مايلز ليدز بعد تسعة أشهر من وصوله من أبردين للبحث عن فرص جديدة، مما يسمح ليدز بالترويج لأنفسهم من الداخل. يعمل ديفيز في النادي منذ 13 عامًا حيث عمل في مجموعة متنوعة من الأدوار بما في ذلك تحليل الأداء وفرق الكشافة والتوظيف. منذ فبراير، كان رئيسًا لعمليات التجنيد وعمل بشكل وثيق مع مايلز.
أنجوس كينير – الرئيس التنفيذي
يمثل كينير حلقة الوصل بين الجانب التجاري وجانب كرة القدم في ليدز، وهو عضو في مجلس الإدارة ولكنه يعمل أيضًا على الانتقالات. تجربته السابقة في وست هام يونايتد وأرسنال إنهم أحد الأصول التي تمكن ليدز من الاعتماد عليها أثناء استحواذهم على 49ers وإعادة بناء الفريق منذ الهبوط من الدوري الإنجليزي الممتاز. ومن بين الصفقات الأخرى، يقال إن علاقة كينير الجيدة مع توتنهام هوتسبر ساعدت في جلب جو رودون إلى النادي على سبيل الإعارة في صيف عام 2023، وهي خطوة أصبحت دائمة بعد عام.
أنجوس كينير، الرئيس التنفيذي للنادي (Mike Egerton/PA Images via Getty Images)
ويعني دوره كرئيس تنفيذي أن لديه وظيفة أوسع بكثير من الأنشطة المتعلقة بكرة القدم في ليدز، ويتضمن العمل على مشاريع طموحة مثل الخطط التي تم الإعلان عنها في سبتمبر الماضي فيما يتعلق بالتوسيع المقترح لطريق إيلاند رود إلى 53 ألف مقعد. تحدث كينير أيضًا إلى وسائل الإعلام وقدم بعض المعلومات المثيرة للاهتمام في نهاية النافذة الصيفية حول الديناميكيات بين فريق الانتقالات في ليدز.
وقال كينير لبودكاست The Square Ball في سبتمبر: “في تجنيد المناقشات، هناك دائمًا توتر، ويجب أن يكون هناك توتر، وأعتقد أن هذا أمر صحي”.
“هناك توتر بين فريق البيانات وفريق الكشافة والجهاز الفني والمدير والمالكين. لكنني أعتقد أننا أجرينا حوارًا جيدًا وبناءً مع دانيال. لا يوجد لاعبون لم يكن الجميع متحالفًا معهم تمامًا قبل تأمينهم.
“إن العملية أكثر تعاونية مما كانت عليه تاريخياً. لذلك كل شخص لديه رأي. لكن دانييل وفريق التوظيف كانوا يعلمون أن مجلس الإدارة يدعمنا دون قيد أو شرط تقريبًا فيما يتعلق باللاعبين الذين استهدفناهم واللاعبين المتاحين لنا.
“ربما سأمنحنا درجة B+ إذا قمت بتقييم النافذة من حيث ما أردنا القيام به.”
في حين كانت هناك درجة من القلق بين المشجعين من أن ليدز لم يتم تعزيزه بشكل كافٍ ليحل محل المغادرين الصيفيين لـ Gray وSummerville وRutter، فإن درجة Kinnear B + تبدو الآن بمثابة تقييم عادل للنافذة نظرًا للإيرادات الناتجة عن مبيعات تاناكا ونجاحها. وجايدن بوجل وجو روثويل ولارجي رمضاني في الجزء الأول من الموسم.
آو تاناكا هو أحد الانتقالات الناجحة الأخيرة في طريق إيلاند (جورج وود/ غيتي إيماجز)
آدم أندروود – رئيس عمليات كرة القدم
وكجزء من التغييرات الأخيرة داخل فريق التوظيف، لن يستمر أندروود في دوره كرئيس لعمليات كرة القدم فحسب، بل سيأخذ أيضًا زمام المبادرة في تداول اللاعبين بمساعدة هاموند. تمت ترقية أندروود من منصبه كمدير للأكاديمية في يوليو 2023، وأصبح دوره حيويًا في ملعب تدريب ثورب آرتش بالنادي، حيث تشمل مسؤولياته العمل مع الطاقم الطبي والفني.
وتكمل الفريق هانا كوكس، التي تواصل دورها كرئيسة لإدارة كرة القدم. يتمثل دوره، ومقره في Elland Road، في التعامل مع المسائل القانونية المتعلقة بانتقالات اللاعبين وعقودهم.
(الصورة العليا: كاميرون سميث/ غيتي إيماجز)
