أعلن الكرادلة أن حاييم بلوم سيتولى منصب رئيس عمليات البيسبول في عام 2026

شارع. لويس – أعلن فريق سانت لويس كاردينالز عن سلسلة من التغييرات في الموظفين بعد ظهر يوم الاثنين، مع ترك رئيس عمليات البيسبول منذ فترة طويلة جون موزيلياك منصبه بعد موسم 2025.

سيتولى المستشار حاييم بلوم منصب رئيس عمليات البيسبول في المنظمة في عام 2026. وتم تعيين بلوم، وهو مسؤول تنفيذي كبير سابق في بوسطن ريد سوكس، قبل موسم 2024 للتحقيق في ما أصبح نظامًا تطويريًا للاعبين عفا عليه الزمن وليس لديهم أموال كافية . قبل توليه مسؤولية النادي في عام 2026، سيكون مسؤولاً عن الإشراف على التحسينات الرئيسية لنظام تطوير لاعبي الكاردينالز.

وقال الرئيس بيل ديويت الثاني خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد يوم الاثنين في نهاية العام: “بأثر فوري، سيشرف حاييم بلوم على إعادة ضبط نظام تطوير اللاعبين لدينا”. “كجزء من تقييمه للموسم الماضي، وضع حاييم خطة لتحسين بنيتنا التحتية وفلسفة تطوير اللاعبين.

وأضاف: “سنقوم باستثمارات جديدة كبيرة في برامج الموظفين والبنية التحتية، بدءًا على الفور ولسنوات قادمة”.

ووقع بلوم عقدًا مدته خمس سنوات كرئيس لعمليات البيسبول، والذي سيمتد حتى عام 2031.

كما تم إعادة تعيين المدير العام مايك جيرش. تم تعيينه نائبًا لرئيس المشاريع الخاصة للمنظمة. ومن المأمول أن يكون هناك المزيد من الوضوح في الأسابيع المقبلة حول ما يستلزمه هذا الدور، حيث لا يزال النادي يحدد المسؤوليات اليومية. كان جيرش مع الكاردينالز منذ عام 2006 ولم يتبق منه سوى عام واحد على عقده الحالي. لا يتوقع موزيلياك تعيين مدير عام جديد هذا الموسم وسيتولى بدلاً من ذلك مسؤوليات المنصب تحت عنوانه الخاص. من المتوقع أن ينضم بلوم إلى فريقه بمجرد توليه منصبه رسميًا في عام 2006. كما أعلن مدير تطوير اللاعبين منذ فترة طويلة غاري لاروك عن اعتزاله في سبتمبر. سيكون بلوم مسؤولاً عن تعيين بديل لاروك.

تحت قيادة Mozeliak، الذي كان المدير التنفيذي لعمليات البيسبول منذ عام 2008 وسجل موسمًا خاسرًا واحدًا فقط، فاز الكاردينالز بستة ألقاب في NL Central، واثنين من شعارات NL، وسيكون موسمهم الأخير بمثابة فترة “إعادة ضبط”. ، حيث ستتركز الأولوية على النواة الشابة الناشئة للفريق. ونتيجة لذلك، ستنخفض رواتب الدوري الرئيسي في عام 2025.

قال موزيلياك: “بينما أقلب الصفحة إلى سنتي الأخيرة، هناك بعض الأشياء التي آمل أن نتمكن من تحقيقها”. “أود أن أضعنا على الطريق الصحيح لتحقيق الفوز المستمر مرة أخرى، والتركيز على تطوير عمليات البيسبول لدينا، والاستثمار في البنية التحتية والتقنيات الجديدة.

“هذه استراتيجية متعددة السنوات، تركز على اكتساب اللاعبين وتطويرهم. “إنه استثمار طويل الأجل في مستقبل المنظمة.”

وسيشرف بلوم، الذي يتمتع بخبرة واسعة في تحديث تطوير اللاعبين، على غالبية هذا الاستثمار. وسيبقى موزيلياك في منصبه لموسم آخر للمساعدة في الإشراف على عملية الانتقال.

قال بلوم: “انضممت إلى سانت لويس كاردينالز في يناير كعين جديدة على عمليتنا بأكملها، مع التركيز هذا العام على تطوير اللاعبين”. “لقد أعطتنا الملكية الضوء الأخضر للقيام باستثمارات حقيقية في جميع أنحاء القسم الآن وفي المستقبل.

“هناك الكثير من العمل أمامنا هذه الأيام… لكن سانت لويس كاردينالز، في أفضل حالاتنا، هي المنظمة التي تضع المعايير للجميع، ويمكننا أن نكون كذلك مرة أخرى.”

بمجرد الإعلان عن واحدة من أفضل المنظمات في لعبة البيسبول من حيث إنتاج لاعبين محليين، أصبح نموذج الكاردينالز عفا عليه الزمن. وبينما يعملون على تجديده، فإن المنظمة مستعدة للتنازل على مستوى الدوري الرئيسي، على الأقل مؤقتًا.

قال DeWitt II: “لقد نفخر دائمًا بصياغة وتطوير لاعبينا”. “من الواضح أننا بحاجة إلى إجراء تغييرات كبيرة للعودة إلى هذا النموذج. “ستركز قراراتنا في لعبة البيسبول في المستقبل على تطوير خط أنابيبنا من اللاعبين، مما يمنح فريقنا الشاب كل فرصة للنجاح على مستوى الدوري الرئيسي.”

“نحن متحمسون للمستقبل وملتزمون بتنفيذ هذه الخطة متعددة السنوات ونحن ندخل في فترة من التغيير التنظيمي الكبير.” وأضاف ديويت. “نعتقد أن هذا النهج سيمنحنا أفضل فرصة لضمان الانتقال السلس.”

أما بالنسبة للتغييرات في الموظفين الميدانيين، فسيعود المدير أولي مارمول كمدير في عام 2025. ولا يزال كل من موزيلياك ومارمول يشكلان الشكل الذي سيبدو عليه طاقم الدوري الرئيسي، لكن موزيلياك أشار إلى أنه يتوقع بعض التغييرات في الأيام المقبلة. ويرتبط مدرب البدلاء دانييل ديكالسو ومدرب الرماية داستي بليك بعقد حتى عام 2025. وينتهي عقد مدرب الضربات تورنر وارد في نهاية أكتوبر.

(الصورة العليا لـ Chaim Bloom: Erica Denhoff/Icon Sportswire عبر Getty Images)

اذهب إلى العمق

لقد ضل فريق سانت لويس كاردينالز طريقهم. الآن يجب عليهم إصلاح فشلهم.



مصدر

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here