عرضت لجنة من ممثلي ومنتجي هوليوود في قمة زيورخ “للجيل القادم” رؤاهم حول كيفية المضي قدمًا في هذا المجال.
تتألف التشكيلة من المدير التنفيذي السابق لـ Netflix و Universal David Kosse، وهو الآن منتج مستقل؛ وجيسون سلون، شريك في شركة المحاماة الكبرى Sloane, Offer, Weber and Dern؛ وتيريزا بيترز، شريكة في شركة UTA؛ ودون أولمستيد، الرئيس التنفيذي السابق للمحتوى المجهول والرئيس التنفيذي الحالي لشركة Secret Menu؛ ومارك مونييه، المدير والمنتج في Entertainment 360.
قال بيترز، الذي يمثل المواهب بما في ذلك كيرستن دونست وجيمس ماكافوي: “كثيرًا ما نسأل ما إذا كنا نشجع شخصًا ما على الدخول في أعمال الوكالة اليوم، لأن الأمر مختلف تمامًا عما كنت عليه عندما بدأت. أقول دائمًا نعم، لأنني أحب وظيفتي، وأنا محظوظ لأنني أمارس وظيفتي، وما زلت متحفزًا كل يوم. من المؤكد أن الأمر مختلف بعض الشيء، ولكن أحد الأشياء الثابتة هو الشغف. نعمل مع أشخاص مبدعين للغاية، وبغض النظر عن مكان وجودهم في حياتهم المهنية، فأنت لا تعرف أبدًا إلى أين سيذهبون. وهذا أمر مثير دائمًا. من كان يتوقع طفل الرنة قبل عام، على سبيل المثال. لذا، كن شغوفًا بمن تسعى وراءه، ولكن أيضًا لا تطغى على نفسك. لا توقع الكثير من الناس. لا تضع في قائمتك عددًا كبيرًا جدًا من الأشخاص الذين لا يمكنك خدمتهم حقًا والتواجد في حياتهم والحصول على مدخلات. لديك التوازن في الحياة. من المهم حقًا أن يكون لديك توازن. عندما يكون لديك التوازن، فإنك تجلب المزيد إلى الوظيفة.
وأضاف أولمستيد: “أعتقد أنه من المفاهيم الخاطئة الكبيرة أنك تحتاج إلى “معرفة شخص ما” للدخول في هذا العمل. أعتقد أن هذا هو أعظم عمل. انها مملة أبدا. عندما أبدأ التصوير، أعلم أنني سأظل أشعر بهذا الشعور عندما أتوقف وأرى الشاحنات ومئات الأشخاص الذين لم يلتقوا أبدًا يعملون معًا لإخراج فيلم وبذل كل ما في وسعهم. لكنه عمل شاق، ويجب أن تكون لديك الجرأة لذلك. هناك سنوات عظيمة وليست هناك سنوات عظيمة. هناك أوبئة، وهناك إضرابات، ولكن في نهاية المطاف، إذا كنت شخصًا فضوليًا، فهي واحدة من أعظم الصناعات الموجودة.
اتفق مدير وشريك Entertainment 360 منير مع أولمستيد على أن الاتصالات ليست ضرورية في المقام الأول: “لقد جئت من سويسرا. لم أكن أعرف أي شخص في هوليوود. ذهبت إلى مدرسة الدراسات العليا وأجريت اتصالات. من الممكن تحقيق ذلك من خلال اتباع شغفك وتغذية الشعلة من خلال التحديات القادمة.
قال كوسي: “الفضول، والإصرار، والعمل الجاد. في بعض الأحيان يكون الذكاء مفيدًا، ولكنه أيضًا مبالغ فيه نوعًا ما، لأنني أعتقد أن الأمر يتعلق أيضًا بتجربة الكثير من الأشياء المختلفة ويحدث شيء ما. من المهم أيضًا عدم تكوين أعداء. لقد تعلمت الكثير من مراقبة شخص مثل رون ماير وكيف يعمل. كثيرا ما أفكر، ماذا سيفعل رون ماير؟
قال المحامي البارز سلون: «إن قوة العمل الجاد حقًا [is most important]، والاهتمام بالتفاصيل. كمحامين، قد لا يتعلق الأمر بالصورة الكبيرة أو الصورة الصغيرة ولكن يتعلق بتجميعها معًا. إنه العمل الجاد الذي يستحق التقدير والاهتمام بالتفاصيل.”
تحدث بيترز أيضًا عن الطبيعة المتغيرة للتمثيل وحاجة الوكلاء إلى أن يكونوا أكثر ريادية و”إنتاجية”، مع عدم القيام بدور المنتج التقليدي.
“نحن بالتأكيد أكثر إنتاجية. أصبح جزء التغليف منه أكثر انتشارًا من أي وقت مضى. عندما تمثل فنانين يمكنهم الحصول على التمويل، يكون الأمر تنافسيًا للغاية، لكن الأسماء تتغير. أنت بحاجة إلى العثور على هؤلاء المشترين المتحمسين لموهبتك.
سُئل Kosse عن رأيه في صحة السوق الحالية. أجاب: “أعتقد أن العمل يواجه دائمًا تحديات. عندما نمر بسنوات “انطلق، انطلق”، يكون التحدي دائمًا هو المنافسة وتوافر المواهب، وعندما يكون لديك تصحيح، يكون من الصعب الحصول على شيء يتجاوز الخط. أعتقد أننا في إحدى تلك الفترات التي يحدث فيها التصحيح. إنها مجرد مسألة أين وصلنا في هذا التصحيح. لقد مررنا بالإضرابات والوباء والتغييرات المهمة في استوديوهات مثل Paramount وWarner Bros وNetflix. أعتقد أننا انتقلنا الآن إلى مكان أكثر استقرارًا بعض الشيء، حتى لو كان لا يزال غير مريح للغاية بالنسبة لنا جميعًا.
