Para un grupo, la UCLA se ha convertido en un semillero de antisemitismo y prejuicios antiisraelíes, un campus dirigido por una administración que no ha tomado suficientes medidas para abordar las manifestaciones pro palestinas que violan las reglas universitarias y se desvían hacia tropos y lemas antijudíos.
Por otro lado, la universidad se ha convertido en un lugar de represión contra las voces musulmanas, árabes y palestinas estadounidenses, con excesivas patrullas de seguridad y estrictas normas de libertad de expresión que reprimen a los manifestantes propalestinos y sus demandas de que la universidad se deshaga de sus vínculos con el ejército de Israel.
Más de un año después de que el ataque de Hamás contra Israel el 7 de octubre y la guerra de represalia de la nación en Gaza encendieran protestas en los campus universitarios, y casi seis meses desde que una turba violenta irrumpió en un campamento pro palestino de UCLA, los grupos de trabajo universitarios en duelo y los estudiantes y profesores divididos han pintó imágenes contrastantes del campus de Westwood aún tambaleándose por su tumultuosa primavera.
El Grupo de Trabajo de UCLA para combatir el antisemitismo y el sesgo antiisraelí publicó esta semana un informe informe de 93 páginas presentado al rector interino de la universidad, Darnell Hunt, describiendo “percepciones amplias de prejuicios antisemitas y antiisraelíes en el campus” que han aumentado durante el último año.
En una encuesta realizada a cientos de estudiantes, profesores y miembros del personal, se encontró que un número considerable había considerado irse para obtener títulos o trabajos en otros lugares, diciendo que experimentaron hostilidad por parte de sus pares debido a sus identidades judías, israelíes o proisraelíes o que se sintieron abandonados en el campus. .
El informe citó a más de 100 judíos o israelíes estadounidenses en UCLA que dijeron haber sido atacados o amenazados en el último año por su identidad, y varios casos de exhibiciones de esvásticas pintadas con tiza o pintadas con aerosol en edificios, aulas o aceras del campus desde octubre. 7, 2023.
En varios casos, el informe citó usos irrespetuosos de la Estrella de David, como pintar el símbolo con tiza en la propiedad del campus con la estrella acompañada de las palabras “paso aquí”. La estrella es un símbolo judío que aparece de forma destacada en la bandera israelí y en el emblema de las Fuerzas de Defensa de Israel. El informe también citó mensajes dirigidos explícitamente a los israelíes, como un cartel durante una protesta en el campus que decía “Los israelíes son nativos del infierno”.
La publicación siguió a dos informes: en Abril y June, del Grupo de Trabajo de UCLA sobre Racismo Antipalestino, Antimusulmán y Antiárabe que denunció un campus que es “menos seguro que nunca” para esos grupos y criticó “el aumento del acoso, la violencia y los ataques” contra ellos. Se está preparando un tercer informe.
Ambos grupos de trabajo fueron encargados el otoño e invierno pasados en respuesta a quejas sobre incidentes de odio, protestas y una ruptura en las relaciones universitarias en lados opuestos del conflicto palestino-israelí. La UCLA fue noticia internacional por el tumulto del 30 de abril en un campamento pro palestino cuando agitadores atacaron a los manifestantes mientras la policía, con poco personal, permanecía inmóvil durante horas esperando refuerzos. El 2 de mayo, la policía realizó más de 200 arrestos y desmanteló el campo.
Los llamados de los grupos a cambios, desde cuestiones policiales hasta cuestiones de libertad de expresión, no son vinculantes y se producen mientras la universidad se enfrenta a otra temporada de protestas y debates sobre lo que constituye un discurso de odio.
Demandas, protestas y restricciones en curso
El martes, un grupo de estudiantes y profesores pro palestinos presentó una demanda en el tribunal estatalalegando que la universidad violó sus derechos de la Primera Enmienda cuando desalojó el campamento de primavera y los sometió erróneamente a medidas disciplinarias por protestar.
En la demanda, dos profesores y estudiantes que formaban parte del campamento alegaron que la UCLA “causó ilegalmente los arrestos de estudiantes y profesores involucrados en protestas no violentas”. Los manifestantes, representados por la ACLU del sur de California, han pedido al tribunal que obligue a la policía de UCLA a no declarar más “reunión ilegal” cuando las manifestaciones violen únicamente la política universitaria, reservando la orden a actos de violencia o si los manifestantes parecen estar infringiendo leyes penales. .
La demanda alega que UCLA cerró campamentos este año utilizando una interpretación incorrecta del código penal de California sobre reuniones ilegales. Los demandantes también quieren que UCLA borre “cualquier registro de arresto o disciplina” relacionado con su participación en el campamento.
En agosto, un juez federal en un caso separado ordenó a la UCLA garantizar la igualdad de acceso a los estudiantes judíos, tres de los cuales alegaron que la universidad permitió a los manifestantes del campamento bloquear a los judíos en partes del campus.
Las acciones legales se producen cuando la UCLA y el sistema de la UC han realizado cambios importantes en la forma en que abordan las protestas. La Universidad de California ha declarado tolerancia cero en todo el sistema para los campamentos y ha prohibido el uso de máscaras para ocultar la identidad e infringir la ley. Un nuevo jefe de seguridad de UCLA está revisando los procedimientos. Y la gran mayoría del campus ahora está fuera del alcance de protestas no permitidas a medida que más guardias de seguridad privados patrullan.
Aún así, los miembros del grupo de trabajo de ambos lados dijeron que es necesario hacer más.
La primavera pasada, “los líderes universitarios fracasaron repetidamente en hacer cumplir sus propias reglas”, dijo Richard Steinberg, profesor de derecho de UCLA y miembro del grupo de trabajo sobre antisemitismo. “Una pregunta central este año es si eso cambiará: si los líderes del campus harán cumplir las reglas y la ley, y disciplinarán a quienes las violen. En lo que va del año, el patrón de aplicación de las normas por parte de los dirigentes del campus no es alentador”.
Como ejemplo, señaló una marcha pro palestina en el aniversario del 7 de octubre que tuvo lugar en zonas no permitidas, pero que no resultó en citaciones ni arrestos de estudiantes o personal que violaron las políticas de UCLA. En una entrevista anterior con The Times, Rick Braziel, director de seguridad de UCLA, se negó a decir por qué no se tomaron medidas en respuesta a la protesta del 7 de octubre. Dijo que no se realizaron arrestos porque no hubo una interrupción significativa en las operaciones del campus, que es lo que desencadena una declaración de reunión ilegal y la amenaza de una citación.
Los acontecimientos se desarrollaron de manera diferente a partir del lunes por la mañana, cuando estudiantes judíos y no judíos propalestinos erigieron una estructura de sucá similar a una tienda de campaña para observar la festividad judía de Sucot en un patio central del campus prohibido. Los funcionarios del campus dijeron al grupo que pusiera fin a su protesta, pero la manifestación creció a lo largo del día y aparecieron algunas tiendas de campaña. Más tarde, un grupo no identificado destrozó la Sucá, la policía emitió una orden de dispersión y los activistas abandonaron voluntariamente el lugar a última hora de la tarde.
Hallazgos sobre el antisemitismo y el sesgo antiisraelí
El informe que Steinberg ayudó a compilar preguntó a 428 miembros de la comunidad de UCLA que son judíos, israelíes o ambos sobre los incidentes o sentimientos antijudíos, el campamento de primavera y si consideraban que el campus estaba mejorando o empeorando para los judíos. Entre los encuestados se encontraban profesores, profesores, personal y administradores, así como estudiantes de todos los niveles.
Encontró que el 84% creía que el antisemitismo había “empeorado o empeorado significativamente” desde el 7 de octubre de 2023. Alrededor del 70% dijo que el campamento de primavera fue “una fuente de antisemitismo” y alrededor del 40% dijo que experimentaron discriminación antisemita en su tiempo en UCLA. El cuarenta y uno por ciento dijo que pensaba dejar la UCLA debido al antisemitismo o al sesgo antiisraelí, una opinión que era más común entre los profesores.
Se contactó a los encuestados a través de organizaciones universitarias judías, incluido el Jewish Faculty Resilience Group, Chabad, Hillel, Jewish Voice for Peace y la Jewish Muslim Alliance. A Estudiantes por la Justicia en Palestina, un grupo que incluye judíos, no se le pidió participar.
El grupo de trabajo dijo que se acercó a judíos sionistas, no sionistas y antisionistas. Preguntó a los encuestados sobre el antisemitismo pero no definió el término. Las palabras “sionista” o “sionismo” tampoco aparecieron en la encuesta.
El informe no estimó la población total de miembros de las comunidades judía e israelí estadounidense en UCLA. Pero los autores dijeron que representaba una de las imágenes más detalladas de las opiniones judías en el campus.
Estudio del racismo antipalestino, antimusulmán y antiárabe
Los miembros del Grupo de Trabajo de la UCLA sobre racismo antipalestino, antimusulmán y antiárabe y del capítulo de la Facultad de Justicia en Palestina sostienen que las protestas pro palestinas no son antisemitas. Muchos activistas pro palestinos, señalan, son judíos.
Saree Makdisi, profesora de inglés que forma parte del grupo de trabajo, dijo que las críticas a Israel a menudo se equiparan con el antisemitismo.
“Es como si criticar a Sudáfrica significara ser antiblanco o si criticar a Arabia Saudita significara ser antisuní”, dijo, refiriéndose a la secta islámica dominante de ese reino.
“Lo que estamos viendo en esta universidad es la marginación sistemática de un conjunto de vidas humanas y de un conjunto de electores: los palestinos estadounidenses, los árabes estadounidenses, los musulmanes estadounidenses y los palestinos en general. No tratarlos en condiciones de igualdad. No salvaguardar su acceso a la universidad en términos de libertad de expresión y su derecho a la expresión”, dijo Makdisi.
El grupo de trabajo en el que participa no encuestó a la comunidad sobre el sentimiento antipalestino, antiárabe o antimusulmán, pero hizo recomendaciones sobre formas de mejorar el ambiente para ellos en el campus.
El grupo ha pedido una “investigación exhaustiva e independiente de las fuerzas del orden, la administración y las fuerzas (internas y externas) que agredieron violentamente a los manifestantes estudiantiles” en la primavera.
La Universidad de California ha contratado a 21CP Solutions, un grupo consultor liderado por ex jefes de policía de Filadelfia, Seattle y otras ciudades importantes, para analizar la actuación policial en UCLA. Pero el grupo de trabajo rechaza “la idea de que consultores altamente remunerados con vínculos directos con las fuerzas del orden puedan realizar una investigación seria, crítica y objetiva”.
El grupo de trabajo también pide la “rápida reducción de la policía y la seguridad privada en el campus, la eliminación de la Oficina de Seguridad Pública” y el despido del nuevo jefe de seguridad, Braziel, que fue contratado en respuesta a la violencia de la primavera.
Braziel, que ocupa un puesto de corto plazo, ha dicho que espera hacer cambios en el campus para que “la policía sea vista como parte de la familia, no como un ejército invasor”, como por ejemplo hacer que los oficiales de seguridad vistan de azul y polos dorados de UCLA en lugar de camisas negras. Reconoció que una presencia policial grande y visible en el campus puede ser contraeficaz y que se podrían desplegar menos agentes de seguridad con una mejor capacitación.
Respuesta de la UCLA
La UCLA dijo que había recibido el informe sobre antisemitismo y prejuicio antiisraelí, que está bajo revisión.
“El Canciller interino Hunt aprecia el trabajo minucioso y reflexivo del grupo de trabajo en este tema delicado durante un momento muy desafiante para nuestra comunidad”, dijo un comunicado de la universidad, y agregó que “determinará las mejores maneras para que UCLA fortalezca nuestros esfuerzos en curso para combatir el antisemitismo y proteger el bienestar de toda la comunidad Bruin”.
Una declaración separada el miércoles sobre el Grupo de Trabajo sobre Racismo Antipalestino, Antimusulmán y Antiárabe dijo que Hunt ha “expresado su compromiso de considerar sus hallazgos mientras el campus continúa sus esfuerzos continuos para apoyar mejor un ambiente académico donde todas las personas se sientan seguros, bienvenidos, respetados y capaces de expresarse plenamente”.
El mes pasado, UCLA lanzó un plan de “cuatro puntos” para crear un ambiente universitario más acogedor para sus más de 50.000 estudiantes, profesores y personal. Además de un enfoque renovado en la seguridad de la comunidad y cambios en las reglas de protesta, anunció una serie de oradores sobre “conversaciones desafiantes pero empáticas”. Eso incluye un próximo evento el 13 de noviembre que presentará Yasmeen Abu Fraiha, Médico beduino israelí y miembro de la Iniciativa para Oriente Medio de la Escuela Kennedy de Harvard.
La universidad también planea talleres de “Hablar a través de conflictos”, así como programas para pasantías estudiantiles y becas de enseñanza que se centran en el diálogo efectivo. Gran parte de la programación provendrá del Bedari Kindness Institute de UCLA y estará dirigida por David Myers, un profesor de historia judía que se ha centrado en la construcción de puentes.
La redactora del Times, Teresa Watanabe, contribuyó a este informe.
