يمكن للناخبين في منطقة مجلس إدارة المدارس الموحدة 5 في لوس أنجلوس الاختيار في اقتراع 5 نوفمبر بين كارلا غريغو، معلمة التربية الخاصة، وجراسيلا أورتيز، مديرة المنطقة.
يتقاعد عضو مجلس الإدارة جاكي غولدبرغ منذ فترة طويلة، تاركًا مقعدًا شاغرًا في هذه المنطقة المترامية الأطراف على شكل حرف C، والتي تضم المدن الجنوبية الشرقية مثل هنتنغتون بارك ومايوود وساوث جيت، ويمر عبر وسط وجنوب لوس أنجلوس، ويعبر شرق هوليوود ويصل إلى جلاسيل بارك. إيجل روك وأجزاء أخرى من شمال شرق لوس أنجلوس. وينبغي أن يتمتع بديله بالمهارات والخبرة اللازمة لمعالجة فقدان التعلم والتغيب المزمن وقضايا الصحة العقلية التي عانى منها الطلاب منذ الوباء، ولسد الفجوة بين المجتمعات ذات الاحتياجات المتباينة.
أفضل مرشح لتمثيلهم في مجلس إدارة المدرسة هو Griego. لقد كرست حياتها المهنية لخدمة بعض الطلاب الأكثر احتياجًا في المنطقة وتجلب ما يقرب من عقدين من الخبرة كمعلمة وأم وناشطة نقابية حاربت بيروقراطية المنطقة لمنح الطلاب الموارد التي يستحقونها.
Griego هو منسق مدرسة مجتمعية في مدرسة McAlister High School للطلاب الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا من الحوامل أو الأبوة والأمومة. قامت بالتدريس في مدرسة سونيا سوتومايور للفنون والعلوم ماجنت، ومدرسة بوكانان ستريت الابتدائية، ومدرسة بنجامين فرانكلين الثانوية في هايلاند بارك.
وتشمل أولوياتهم زيادة المساءلة والشفافية في المنطقة فيما يتعلق بالميزانية والعقود والمدارس المستقلة، وتوسيع الخدمات التي تقدمها المدارس للأطفال وأسرهم، ومواصلة الاستثمار في خطة إنجاز الطالب الأسود اعتمده مجلس إدارة المدرسة قبل ثلاث سنوات لمعالجة عدم المساواة التعليمية التي يواجهها الطلاب السود.
يحظى غريغو بدعم نقابة المعلمين المتحدة القوية في لوس أنجلوس، وبينما تتوافق العديد من وجهات نظره مع آراء النقابة، بناءً على سجله، نأمل أن يبذل طاقته في التغييرات التي تخدم الطلاب بشكل أفضل، وليس فقط المصالح العمالية.
أثناء التدريس في مدرسة بوكانان ستريت، على سبيل المثال، ساعد غريغو في تنظيم المعلمين والموظفين وأولياء الأمور للضغط على مسؤولي المدرسة والمنطقة حتى يقوموا بإجراء تحسينات مثل إضافة معدات الملعب ونوافير المياه العاملة والمساحات الخضراء والقضاء على الأكواخ القديمة.
احتل غريغو المركز الأول بين أربعة مرشحين في الانتخابات التمهيدية بنسبة 36.7% من الأصوات. ومن الجدير بالذكر أنه يحظى الآن بدعم منافسه السابق، عمدة بيل السابق فيدينسيو جالاردو، الذي احتل المركز الثالث، وغولدبرغ. مثل غولدبرغ، يعتبر غرييغو مقاتلًا سيطرح أسئلة صعبة، ويطالب بالمساءلة، ويدافع عن احتياجات الطلاب وأسرهم.
يدرك غريغو أن تحسين الحضور ومعدلات التخرج والأداء الأكاديمي يتطلب حلولاً شاملة، مثل ضمان حصول الطلاب وأسرهم على الغذاء ورعاية الأطفال والرعاية الصحية. ولهذا السبب قال إنه سيضغط على المدارس لتقديم المزيد من الخدمات، بما في ذلك برامج ما قبل المدرسة وبعدها، ودعم الصحة العقلية ودروس اللياقة البدنية. وتستند هذه القناعات إلى انخفاض معدل التغيب المزمن خلال عام واحد في إحدى مدارسها بعد أن بدأت في تقديم خدمات مجتمعية مثل اليوغا، وكأم لابنة في مدرسة ثانوية بالمنطقة الخامسة.
المرشح الآخر، أورتيز، هو مدير الحضور والخدمات الطلابية في LAUSD وعضو سابق في مجلس مدينة هنتنغتون بارك. تحظى أورتيز بدعم من المدافعين عن المدارس المستقلة والاتحاد الدولي لموظفي الخدمة، Local 99، الذي يمثل موظفي المدارس المصنفين، بما في ذلك المساعدين التعليميين والأوصياء وسائقي الحافلات وعمال الكافتيريا.
وتؤكد أورتيز أن خبرتها كمسؤولة منتخبة ومديرة منطقة تشرف على المستشارين العاملين في مجال التغيب المزمن عن العمل ستسمح لها بالبدء فورًا في العمل على أولوياتها، والتي تشمل زيادة التمويل ومعالجة عدم المساواة، لكنها فشلت في صياغة الخطط وتوضيح المواقف. .
على سبيل المثال، عندما طُلب منه خلال الحملة الانتخابية التمهيدية في الخريف الماضي تقييم Supt. وفيما يتعلق بأداء عمل ألبرتو كارفاليو، قال إنه ليس في وضع يسمح له بتقييمه لأنه رئيسه. وخلال مقابلة أجريت معها في يوليو/تموز، قالت إن هناك مدارس في المنطقة 5 لا تزال لا تحتوي على تكييف هواء، لكنها رفضت ذكر أسمائها، بحجة أنها كانت معرفة اكتسبتها كموظفة في المنطقة.
ونحن نعتقد أن غرييغو هو الخيار الأفضل بسبب أجندته الواضحة والبناءة، ومنظوره القيم على أرض الواقع، والتزامه الواضح بمحاربة البيروقراطية المحلية لحل المشاكل التي لم تتم معالجتها. يجب أن يمنحها ناخبو المنطقة الخامسة الفرصة للدفاع عن طلابها بنفس القدر الذي دافعت به عن طلابها.
